Analista de Remuneraciones

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Remuneraciones para ejecutar y controlar el proceso completo de remuneraciones, asegurando cálculos y pagos correctos. Puntos Destacados: 1. Responsable del proceso completo de remuneraciones y cumplimiento normativo. 2. Procesar remuneraciones, calcular haberes y administrar documentación laboral. 3. Elaborar informes de compensaciones y análisis de gestión. **Analista de Remuneraciones** Ubicación: Las Condes Modalidad: 100% Presencial Jornada: Art. 22 ### **Descripción del cargo** Nos encontramos en búsqueda de un(a) **Analista de Remuneraciones** para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Será responsable de ejecutar y controlar el proceso completo de remuneraciones, asegurando el correcto cálculo y pago de haberes, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la generación de reportes para la toma de decisiones. ### **Principales funciones** * Procesar remuneraciones mensuales de acuerdo con la legislación vigente. * Calcular haberes, descuentos legales, finiquitos, horas extras, licencias y vacaciones. * Administrar contratos, anexos y documentación laboral. * Gestionar cargas previsionales y procesos relacionados con organismos externos. * Elaborar informes y análisis de compensaciones e indicadores de gestión. * Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas internos. * Brindar atención y soporte a consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones. ### **Requisitos** * Título profesional o técnico en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín. * Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. * Conocimiento de legislación laboral y previsional. * Manejo de Excel intermedio o avanzado. * Experiencia utilizando sistemas de remuneraciones. * Capacidad analítica, orientación al detalle y confidencialidad en el manejo de información. ### **Deseable** * Conocimientos de compensaciones y estructuras salariales. * Experiencia en empresas de mediano o gran tamaño. * Manejo de Power BI o herramientas de análisis de datos.

Publicado por

Sofía Muñoz

MyJob · HR

Ubicación

Sofía Muñoz

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Analista de Remuneraciones de MyJob en 2026 | ok.com