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Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.\n\n\n**Vacantes: 8**\n\n\n\nJI Los Aromitos, 1 vacante\n\n\n\nJI Pasitos de Galilea, 3 vacantes\n\n\n\nJI Pequeños artistas, 2 vacantes\n\n\n\nJI Rabito, Sueños de Artista, sector Sarmiento, 1 vacante\n\n\n\nJI Sembrando sueños, sector los Niches, 1 vacante\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nPodrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:\n\n\n* Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.\n* El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.\n\n\n**II.\\- Requisitos**\n\n\n\nPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo:\n\n\n* Ser ciudadano/a.\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\\.01\\.2024\\).\n* No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\\.10\\.2013\\).\n\n\n*Requisitos Específicos*\n\n\n* Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.\n* Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.\n* No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.\n\n\n**III.\\- Competencias del cargo**\n\n\n* Trabajo colaborativo\n* Orientación al servicio\n* Comunicación efectiva\n* Flexibilidad y adaptación al cambio\n* Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo\n\n\n**IV.\\- Conocimientos esperados**\n\n\n* Manejo de Office.\n* Bases Curriculares de la Educación Parvularia.\n* Referente curricular de la JUNJI.\n* Políticas de trabajo con familias.\n* Políticas de buen trato.\n* Planificación y evaluación educativa.\n* Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.\n\n\n**V.\\- Principales funciones**\n\n\n* Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.\n* Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.\n* Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.\n* Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo.\n* Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas.\n* Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.\n* Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.\n\n\n**VI.\\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :**\n\n\n* Currículum actualizado.\n* Certificado de título técnico.\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n\n\n**VII.\\- Evaluación y selección**\n\n\n*Escalafón de la Contrata*\n\n\n\nSe realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:\n\n\n* Competencias : 50%\n* Experiencia : 35%\n* Desempeño : 15%\n\n\nLa revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.\n\n\n\nLos/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.\n\n\n\nEl resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.\n\n\n*Entrevista por Comisión de Selección*\n\n\n\nSe realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.\n\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\\.**\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nEl/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.\n\n\n\nPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nCargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.*\n\n\n**Correo de consultas:** **pablo.hernandez@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768196922324","seoName":"internal-regional-process-early-childhood-teacher-curico-commune-maule-region","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-curico/cate-other29/internal-regional-process-early-childhood-teacher-curico-commune-maule-region-6504920605760212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"36604e30-9b8d-42fd-b35d-45694a083976","sid":"893b4f1c-ea33-45fd-92e8-faa36ff12ab4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Curicó,Maule","unit":null}]},"addDate":1768196922324,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile","infoId":"6504920604160112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Proceso Interno Regional: Educador/a de Párvulos, comuna de Curicó- región del Maule","content":"Junta Nacional de Jardines Infantiles\n\n\n1 Vacantes\n \n\nTermina en 1 semana, 1 día. \n\nCompleta\n \n\nCuricó, Maule, Chile \n\n\nLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador(a)s de Párvulos, Grado 18° E.U., para jardìn infantil Los Aromitos, perteneciente a la comuna de Curicó, región del Maule. La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas.\n\n\n**Vacantes: 1**\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nPodrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:\n\n\n* Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.\n* El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.\n\n\n**II.\\- Requisitos Generales / Específicos**\n\n\n*Requisitos Generales*\n\n\n\nLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:\n\n\n* Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\\.04\\.2021\\).\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\\.01\\.2024\\).\n* No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\\.10\\.2013\\).\n\n\n*Requisitos Específicos*\n\n\n* Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.\n* Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.\n* No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.\n\n\n**III.\\- Competencias del Cargo**\n\n\n* Trabajo Colaborativo\n* Orientación al Servicio\n* Liderazgo educativo\n* Aprendizaje e innovación\n* Planificación y organización\n\n\n**IV.\\- Principales Funciones**\n\n\n* Planificar, desarrollar y evaluar experiencias educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje.\n* Implementar experiencias educativas desafiantes, evaluando los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos.\n* Mediar la práctica pedagógica en función de la aplicación de principios pedagógicos y criterios de mediación, promoviendo la integración y el aprendizaje autónomo.\n* Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje.\n* Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento.\n\n\n**V.\\- Conocimientos**\n\n\n* Manejo de office.\n* Bases curriculares de educación parvularia.\n* Referente curricular.\n* Política de trabajo con familias.\n* Políticas de buen trato.\n* Planificación y evaluación educativa.\n* Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos.\n\n\n**VI.\\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :**\n\n\n* Curriculum actualizado.\n* Título profesional de Educador/a de Párvulos**, emitido po una institucion Reconocida por el ministerio de Educación de Chile.**\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n\n\n**VII.\\- Evaluación y selección**\n\n\n***Escalafón de la Contrata***\n\n\n\nSe realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:\n\n\n* Competencias : 50%\n* Experiencia : 35%\n* Desempeño : 15%\n\n\nLa revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.\n\n\n\nLos/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.\n\n\n\nEl resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.\n\n\n***Entrevista por Comisión de Selección***\n\n\n\nSe realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.\n\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\\.**\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nEl/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.\n\n\n\nPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nCargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.*\n\n\n**Correo de consultas:** *pablo.hernandez*@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768196922199","seoName":"internal-regional-process-early-childhood-educator-curico-commune-maule-region","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-curico/cate-other29/internal-regional-process-early-childhood-educator-curico-commune-maule-region-6504920604160112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c12171c0-9f32-4639-aef7-98df6c2cf23a","sid":"893b4f1c-ea33-45fd-92e8-faa36ff12ab4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Curicó,Maule","unit":null}]},"addDate":1768196922199,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4020","location":"CH8X+MX Palmilla, Chile","infoId":"6498601238297712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Encargado de Gestión Ambiental y Sustentabilidad, VI Región","content":"Somos **Constructora Asfalcura**, una de las empresas de Grupo Colas, que nace el año 2005 como una empresa constructora de especialidad, orientada al mercado de **Pavimentos Asfálticos**, con una estrategia de servicio con una visión de desarrollo tecnológico para atender el área de conservación y mejora de la red vial. 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Lugar de trabajo: Litueche (VI Región) No hay restricción de ciudad de origen, pero es requisito estar dispuesto a radicarse en Litueche. Requisitos: Mayor de 25 años Experiencia en ventas (idealmente en el rubro ferretero) Manejo de ERP y Microsoft Office nivel usuario Movilización propia Alto nivel de compromiso Disposición para radicarse en Litueche (excluyente) Indicar pretensiones de renta en la postulación Ofrecemos: Sueldo base: sueldo mínimo \\+ comisiones Asignación de bencina Jornada laboral de lunes a sábado (44 horas semanales) Estabilidad laboral en empresa consolidada Buen ambiente de trabajo\n\n\nO'Higgins, Litueche\n14/10/2025 \\- 28/10/2025\n760\\.001 \\- 910\\.000\nJornada Completa\n### **REQUISITOS SOLICITADOS**\n\n**Nivel educacional:** \n\n**Experiencia:** \n\n2 años \n\n \n\n#### **Otros requisitos solicitados :**\n\n**Licencias de conducir:** \n\n* CLASE B \\- Vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular (automóviles, camionetas, furgones, furgonetas, etcétera).\n### **CARACTERÍSTICAS**\n\n**Tipo de contrato:** \n\nContrato a plazo Fijo\n**Nivel de Cargo ofrecido:** \n\nAdministrativo \n\n \n\n**Origen de la Oferta:** \n\nWEB\n**Oferta de tipo práctica profesional:** \n\nNo \n\n \n\n**Apto para los siguientes grupos de empleo:**Personas en situación de discapacidad\nVer exigencias del cargo","price":"760,001-910,000 CLP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761142374000","seoName":"seller-companies-litueche","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-curico/cate-assistant-accountants/seller-companies-litueche-6414622393971412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aa71c44a-9840-4abf-a0aa-cf8c3550f815","sid":"893b4f1c-ea33-45fd-92e8-faa36ff12ab4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sales role in Litueche","Experience in sales preferred","Full-time position with benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"O'Higgins","unit":null}]},"addDate":1761142374529,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4004","location":"K-16 454, Sagrada Familia, Maule, Chile","infoId":"6414621700812912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Apoyo administrativo","content":"**Apoyo administrativo (1 vacantes)** **Profesionales de nivel medio de servicios administrativos y afines \\- Secretarios y secretarias**\n=========================================================================================================================================\n\n### **DATOS DE CONTACTO**\n\n**Empresa:**\n \n\nAgricola Lozano Suazo SPA\n**Actividad económica:**\n \n\nActividades de apoyo a la agricultura\n**Descripción de la Empresa:**\n \n\nrubro agricola\n### **DESCRIPCIÓN**\n\nEmpresa requiere contratar personal para cubrir vacante laboral de apoyo administrativo, con conocimientos contables y facturación. 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Bernardo O'Higgins 1040, San Fernando, O'Higgins, Chile","infoId":"6414621644582712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Secretaria Administrativa","content":"**Secretaria Administrativa (1 vacantes)** **Secretarios administrativos \\- Secretarios (as) / Recepcionistas / Secretarios (as) Ejecutivos (as)**\n==================================================================================================================================================\n\n### **DATOS DE CONTACTO**\n\n**Empresa:**\n \n\nAFIN CONSTRUCTORA LTDA.\n**Actividad económica:**\n \n\nPreparación del terreno\n**Descripción de la Empresa:**\n \n\nEMPRESA DE PREPARACIÓN DE CAMINOS EN LA REGIÓN\n### **DESCRIPCIÓN**\n\nSecretaria para recepcion, con conocimientos en Recuersos Humanos, Control documental, Caja Chica, Ordenes de Compra, Proveedores, Clientes. Manejo de Bases de datos, excel, word\n\n\nO'Higgins, San Fernando\n14/10/2025 \\- 21/10/2025\n610\\.001 \\- 760\\.000\nJornada Completa\n### **REQUISITOS SOLICITADOS**\n\n**Nivel educacional:** \n\n**Experiencia:** \n\n1 años \n\n \n\n### **CARACTERÍSTICAS**\n\n**Tipo de contrato:** \n\nContrato indefinido\n**Nivel de Cargo ofrecido:** \n\nAdministrativo \n\n \n\n**Origen de la Oferta:** \n\nWEB\n**Oferta de tipo práctica profesional:** \n\nNo","price":"610,001 CLP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761142318000","seoName":"administrative-secretariat","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-curico/cate-other29/administrative-secretariat-6414621644582712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4ac60248-1baa-4dc5-b87b-5282a45c3c06","sid":"893b4f1c-ea33-45fd-92e8-faa36ff12ab4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrative secretary role","Knowledge in HR and document control","Full-time position with indefinite contract"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Fernando,O'Higgins","unit":null}]},"addDate":1761142315982,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4006","location":"Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile","infoId":"6414492424819512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Guardia de seguridad 4x4 Fijo Día/Con OS10 Vigente/ Construmart Curico","content":"Reconocida empresa de seguridad ISEG CHILE, se encuentra en la búsqueda de:\n\n* Guardia de seguridad con curso os10 para tienda Construmart Belloto, ubicado en Curico\n\n \n\nFunciones:\n\n* Controlar el ingreso y salida de la mercadería\n* Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos\n* Evitar posibles hurtos internos\n* Mantener el orden y seguridad de la instalación\n\n \n\nRequisitos:\n\n* Experiencia de al menos 6 meses en el cargo\n* Tener 4to medio completo\n* Tener os10 Vigente\n\n \n\nOfrecemos:\n\n* Estabilidad laboral. Contrato plazo fijo y luego indefinido\n* Quincena\n* Uniforme\n* Posibilidad de realizar turnos extras\n* Grato ambiente laboral\n\n \n\nJornada Laboral:\n\n* Turnos de 4x4 día\n\n\nRenta líquida:\n\n\n$545\\.000 \\+ 20\\.000 de tarjera de alimentación SIN OS10\n\n\n$550\\.000 \\+ 30\\.000 de tarjeta de alimentación edenred CON OS10","price":"545,000-550,000 CLP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761132220000","seoName":"security-guard-4x4-fixed-day-with-valid-os10-construmart-curico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-curico/cate-assistant-accountants/security-guard-4x4-fixed-day-with-valid-os10-construmart-curico-6414492424819512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d13ead85-5d02-467b-a1ad-e763a7e0a724","sid":"893b4f1c-ea33-45fd-92e8-faa36ff12ab4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Security guard with OS10 certification","Control merchandise entry and exit","Prevent internal thefts"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Curicó,Maule","unit":null}]},"addDate":1761132220689,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4006","location":"Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile","infoId":"6384110516313712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Vendedor MacOnline Part time / Curicó","content":"**Descripción empresa:** \n\nSomos el Principal Apple Premium Reseller de Chile. En MacOnline nos importan nuestros clientes y trabajadores. ¡Te invitamos a vivir la experiencia MacOnline!\n \n \n\n**Misión del cargo:** \n\n¿Eres un apasionado por la tecnología y te gusta aprender de forma continua? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!\n \n \n\n**Funciones del cargo:** \n\n¡MacOnline está buscando a los mejores vendedores para nuestras tiendas en Curicó!\n \n \n\nNuestros vendedores aportan valor en cada contacto, creando un ambiente de asesoría y entregando una experiencia única y de calidad al cliente. Siendo esto para nuestra empresa el rol más importante, ya que nuestros clientes verán en ti una fuente de inspiración y consejos.\n \n \n\n* Lugar de Trabajo: Mall\n* Horario Mall: 20 hrs. Modalidad Part Time. Sábados, domingos y festivos.\n* Contrato: Plazo Fijo 6 meses y luego indefinido\n\n\n¿Qué buscamos en ti?\n \n* Interés genuino por la tecnología y la capacidad de mantenerse actualizado en las últimas tendencias.\n* Excelentes habilidades de comunicación e interacción personal.\n* Actitud proactiva y orientada al cliente.\n* Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente.\n* Compromiso con la excelencia y la entrega de resultados.\n\n\n**Beneficios:** \n\n* Caja de Compensación\n* Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad\n* Beneficio en el día de tu cumpleaños\n* Estabilidad laboral y proyección\n\n\n¿Estás preparado para este desafío?, ¡Postula con nosotros!\n \n \n\nContigo Somos\\+\n \n \n\n**Requisitos:** \n\nExperiencia en Retail\n \nExperiencia en Ventas\n \nTrabajo en Equipo\n \n \n\n**Condiciones oferta:**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758758634000","seoName":"vendedor-maconline-part-time-curico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-curico/cate-assistant-accountants/vendedor-maconline-part-time-curico-6384110516313712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"936152b7-950a-4dc3-bac5-ba36d445fdf9","sid":"893b4f1c-ea33-45fd-92e8-faa36ff12ab4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Part-time sales role in Curicó","6-month fixed contract with indefinite possibility","Excellent customer interaction and team collaboration"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Curicó,Maule","unit":null}]},"addDate":1758758634087,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4006","location":"Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile","infoId":"6384110505472112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor de Comunidades. Región del Maule, Ñuble, Bío Bío.","content":"**Descripción empresa:** \n\nSGA \\- SLR PRESTA SERVICIOS DE CONSULTORÍA AMBIENTAL BAJO UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9\\.001\n \n \n\n\\*\n \nMisión\n \n \n\nTenemos por misión proveer a nuestros clientes las soluciones más innovadoras, eficientes e inteligentes para cada desafío de gestión ambiental que deban resolver en cualquier fase del ciclo de vida de sus proyectos. SGA \\- SLR se ha posicionado en el mercado como una empresa de gran reputación, cuya marca garantiza experiencia, excelencia y soluciones.\n \n \n\n\\*\n \nVisión\n \n \n\n“Aportamos visión estratégica y un trabajo de excelencia para el desarrollo de proyectos sustentables”\n \n \n\n**Misión del cargo:** \n\nImplementación de Programa de Inversión Social y relacionamiento comunitario asociado a subestaciones eléctricas.\n \n \n\n**Funciones del cargo:** \n\n* Implementar y hacer seguimiento a las Mesas de Trabajo con comunidades locales.\n* Llevar las relaciones con los grupos de interés y promover el desarrollo estratégico del relacionamiento comunitario e inversión social.\n* Revisar y gestionar el cumplimiento de los acuerdos con las comunidades.\n* Reportar adecuadamente el trabajo con las comunidades.\n* Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos.\n* Gestión de inversión social (control financiero, control de proyectos, proveedores, entre otros).\n\n\n**Requisitos:** \n\nEntre 1 y 4 años de experiencia laboral relacionadas al rol descrito.\n \nConocimiento técnico y normativo en relacionamiento comunitario y la normativa socio\\-ambiental\n \nLicencia de conducir clase B con más de 1 año de antigüedad.\n \n \n\n**Condiciones oferta:****Beneficios:** \n\nBeneficios legales según normativa laboral aplicable.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758758633000","seoName":"community-consultant-maule-region-nuble-bio-bio","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-curico/cate-assistant-accountants/community-consultant-maule-region-nuble-bio-bio-6384110505472112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cd40c2ca-d1b4-44be-a481-ffd552e219fe","sid":"893b4f1c-ea33-45fd-92e8-faa36ff12ab4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Community engagement and social investment management","Coordinate with local communities and stakeholders","Ensure compliance with policies and procedures"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Curicó,Maule","unit":null}]},"addDate":1758758633239,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4004","location":"Cabello 390, 3130417 Colchagua, Santa Cruz, O'Higgins, Chile","infoId":"6384106503296112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Cobranzas _ Santa Cruz","content":"**Descripción empresa:** \n\nHolding líder en distribución de insumos agrícolas de Chile.\n \n \n\nEn el año 2014 nace NS Agro, Holding que agrupa las empresas distribuidoras MyV y Cytoperu brindando a nuestros clientes y proveedores una enorme cobertura de atención, llegando a prácticamente el 100% del área de importancia agronómica del país, con 23 sucursales desde la IV Región (Coquimbo) hasta la X Región (Llanquihue), posicionando al Holding entre los distribuidores de mayor área de influencia del agro chileno. Además, la creación de NS Agro entrega al mercado más productos, maquinaria, financiamiento, asesorías técnicas y servicios que contribuyen de manera importante en labor productiva de nuestros clientes.\n \n \n\n**Conoce más de nosotros en:** https://nsagro.cl\n \n \n\n**Misión del cargo:** \n\nEn NS Agro nos encontramos en búsqueda de un Gestor de Cobranzas para desempeñarse en nuestra sucursal de Santa Cruz.\n \n \n\n**Funciones del cargo:****Sus principales responsabilidades serán:** \n\n1\\) Efectuar las gestiones de cobranzas según cartera designada y de acuerdo con la política y procedimientos establecidos por la compañía.\n \n \n\n2\\) Apoyar administrativamente a las otras Áreas de la sucursal, con la finalidad de contribuir al orden de ésta, en funciones asociadas a facturación y gestión documental.\n \n \n\n3\\) Realizar atención de clientes y actuar como nexo con las distintas áreas de la compañía.\n \n \n\n**Requisitos:** \n\n**Formación:** Técnico de Nivel Superior en Administración o Contabilidad.\n \n2 años de experiencia general.\n \n1 año de experiencia en recaudación.\n \nMicrosoft Office nivel Intermedio.\n \nManejo de SAP (deseable).\n \n \n\n**Condiciones oferta:**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758758320000","seoName":"collections-manager-santa-cruz","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-curico/cate-acct-receivable-credit/collections-manager-santa-cruz-6384106503296112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bdc750e3-2787-452e-81c5-9bc59df09e5a","sid":"893b4f1c-ea33-45fd-92e8-faa36ff12ab4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage accounts receivable","Support administrative tasks","Customer service and internal coordination"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Colchagua,O'Higgins","unit":null}]},"addDate":1758758320569,"categoryName":"Cuentas por Cobrar/Control de Crédito","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4004","location":"Cabello 390, 3130417 Colchagua, Santa Cruz, O'Higgins, Chile","infoId":"6384106506854512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Cobranzas_Santa Cruz","content":"**Descripción empresa:** \n\nHolding líder en distribución de insumos agrícolas de Chile.\n \n \n\nEn el año 2014 nace NS Agro, Holding que agrupa las empresas distribuidoras MyV y Cytoperu brindando a nuestros clientes y proveedores una enorme cobertura de atención, llegando a prácticamente el 100% del área de importancia agronómica del país, con 23 sucursales desde la III Región (Copiapó) hasta la XI Región (Coyhaique), posicionando al Holding entre los distribuidores de mayor área de influencia del agro chileno. Además, la creación de NS Agro entrega al mercado más productos, maquinaria, financiamiento, asesorías técnicas y servicios que contribuyen de manera importante en labor productiva de nuestros clientes.\n \n \n\n**Conoce más de nosotros en:** https://nsagro.cl\n \n \n\n**Misión del cargo:** \n\nEn NS Agro nos encontramos en búsqueda de un Gestor de Cobranzas para desempeñarse en nuestra sucursal de Santa Cruz.\n \n \n\n**Funciones del cargo:****Sus principales responsabilidades serán:** \n\n1\\) Efectuar las gestiones de cobranzas según cartera designada y de acuerdo con la política y procedimientos establecidos por la compañía.\n \n \n\n2\\) Apoyar administrativamente a las otras Áreas de la sucursal, con la finalidad de contribuir al orden de ésta, en funciones asociadas a facturación y gestión documental.\n \n \n\n3\\) Realizar atención de clientes y actuar como nexo con las distintas áreas de la compañía.\n \n \n\n**Requisitos:** \n\n**Formación:** Técnico de Nivel Superior en Administración o Contabilidad.\n \n2 años de experiencia general.\n \n1 año de experiencia en recaudación.\n \nMicrosoft Office nivel Intermedio.\n \nManejo de SAP (deseable).\n \n \n\n**Condiciones oferta:**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758758320000","seoName":"collection-manager-santa-cruz","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-curico/cate-acct-receivable-credit/collection-manager-santa-cruz-6384106506854512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0746e384-2070-45dc-b339-daa2bd026501","sid":"893b4f1c-ea33-45fd-92e8-faa36ff12ab4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage collections in Santa Cruz","Support administrative tasks","Customer service and interdepartmental coordination"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Colchagua,O'Higgins","unit":null}]},"addDate":1758758320848,"categoryName":"Cuentas por Cobrar/Control de Crédito","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"10,28","pageTitle":"Contabilidad en Curicó","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4001","cateName":"Empleos,Contabilidad","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://cl.ok.com/es/city-curico/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://cl.ok.com/es/city-curico/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Contabilidad","item":"http://cl.ok.com/es/city-curico/cate-accounting/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"accounting","total":12,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://cl.ok.com/es/city-curico/"},{"name":"Empleos","link":"https://cl.ok.com/es/city-curico/cate-jobs/"},{"name":"Contabilidad","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Contabilidad en Curicó - 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Contabilidad en Curicó
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Contabilidad
Curicó
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Curicó
Categoría:Contabilidad
Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de Curicó- Región del Maule65049206057602120
Indeed
Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de Curicó- Región del Maule
Junta Nacional de Jardines Infantiles 8 Vacantes Termina en 1 semana, 1 día. Completa Curicó, Maule, Chile La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS, para jardines infantiles pertenecientes a la comuna de Curicó, región del Maule. Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos. **Vacantes: 8** JI Los Aromitos, 1 vacante JI Pasitos de Galilea, 3 vacantes JI Pequeños artistas, 2 vacantes JI Rabito, Sueños de Artista, sector Sarmiento, 1 vacante JI Sembrando sueños, sector los Niches, 1 vacante **I.\- Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: * Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual. * El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II.\- Requisitos** Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\.834 sobre Estatuto Administrativo: * Ser ciudadano/a. * Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; * Tener salud compatible con el desempeño del cargo; * Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\.08\.2024\). * No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\.01\.2024\). * No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\.10\.2013\). *Requisitos Específicos* * Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste. * Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. * No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. **III.\- Competencias del cargo** * Trabajo colaborativo * Orientación al servicio * Comunicación efectiva * Flexibilidad y adaptación al cambio * Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo **IV.\- Conocimientos esperados** * Manejo de Office. * Bases Curriculares de la Educación Parvularia. * Referente curricular de la JUNJI. * Políticas de trabajo con familias. * Políticas de buen trato. * Planificación y evaluación educativa. * Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos. **V.\- Principales funciones** * Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa. * Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo. * Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija. * Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo. * Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas. * Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad. * Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria. **VI.\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :** * Currículum actualizado. * Certificado de título técnico. * Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\-en\-linea) * Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) * Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\#/inicio) **VII.\- Evaluación y selección** *Escalafón de la Contrata* Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: * Competencias : 50% * Experiencia : 35% * Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. *Entrevista por Comisión de Selección* Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final. **VIII.\- Plazo de postulación** Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\.** **IX.\- Otras consideraciones** El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Dada la entrada en vigor de la Ley N°21\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.* **Correo de consultas:** **pablo.hernandez@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl**
Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile
Proceso Interno Regional: Educador/a de Párvulos, comuna de Curicó- región del Maule65049206041601121
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Proceso Interno Regional: Educador/a de Párvulos, comuna de Curicó- región del Maule
Junta Nacional de Jardines Infantiles 1 Vacantes Termina en 1 semana, 1 día. Completa Curicó, Maule, Chile La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador(a)s de Párvulos, Grado 18° E.U., para jardìn infantil Los Aromitos, perteneciente a la comuna de Curicó, región del Maule. La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas. **Vacantes: 1** **I.\- Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: * Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual. * El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II.\- Requisitos Generales / Específicos** *Requisitos Generales* Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18\.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: * Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\.04\.2021\). * Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; * Tener salud compatible con el desempeño del cargo; * Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\.08\.2024\). * No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\.01\.2024\). * No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\.10\.2013\). *Requisitos Específicos* * Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. * Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. * No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. **III.\- Competencias del Cargo** * Trabajo Colaborativo * Orientación al Servicio * Liderazgo educativo * Aprendizaje e innovación * Planificación y organización **IV.\- Principales Funciones** * Planificar, desarrollar y evaluar experiencias educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje. * Implementar experiencias educativas desafiantes, evaluando los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos. * Mediar la práctica pedagógica en función de la aplicación de principios pedagógicos y criterios de mediación, promoviendo la integración y el aprendizaje autónomo. * Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje. * Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento. **V.\- Conocimientos** * Manejo de office. * Bases curriculares de educación parvularia. * Referente curricular. * Política de trabajo con familias. * Políticas de buen trato. * Planificación y evaluación educativa. * Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos. **VI.\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :** * Curriculum actualizado. * Título profesional de Educador/a de Párvulos**, emitido po una institucion Reconocida por el ministerio de Educación de Chile.** * Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\-en\-linea) * Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) * Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\#/inicio) **VII.\- Evaluación y selección** ***Escalafón de la Contrata*** Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: * Competencias : 50% * Experiencia : 35% * Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. ***Entrevista por Comisión de Selección*** Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final. **VIII.\- Plazo de postulación** Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\.** **IX.\- Otras consideraciones** El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Dada la entrada en vigor de la Ley N°21\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.* **Correo de consultas:** *pablo.hernandez*@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl
Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile
Encargado de Gestión Ambiental y Sustentabilidad, VI Región64986012382977122
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Encargado de Gestión Ambiental y Sustentabilidad, VI Región
Somos **Constructora Asfalcura**, una de las empresas de Grupo Colas, que nace el año 2005 como una empresa constructora de especialidad, orientada al mercado de **Pavimentos Asfálticos**, con una estrategia de servicio con una visión de desarrollo tecnológico para atender el área de conservación y mejora de la red vial. Actualmente nuestra organización requiere de colaborador que desee ocupar el cargo de Encargado de Gestión Ambiental y Sustentabilidad. El Encargado de Gestión Ambiental y Sustentabilidad tiene la **responsabilidad principal** de gestionar cada vez más eficientemente los recursos, liderando, promoviendo, apoyando y controlando los mecanismos de alineamiento entre las diferentes áreas internas, con mecanismo de control claros, en un ambiente de integridad, logrando así un incremento en el valor del negocio y cumplimiento de normativas. * Desarrollar y supervisar la implementación de políticas y procedimientos de gestión ambiental y de calidad. * Liderar y coordinar la consecución y el mantenimiento de las certificaciones de los sistemas de gestión de su competencia adoptados por la organización. * Implementar las estrategias técnicas definidas que faciliten la ejecución sustentable de los proyectos, por medio de la elaboración de estudios que permitan determinar el área de influencia del proyecto y sus impactos, proponiendo y/o ejecutando medidas de mitigación de acuerdo a la normativa ambiental vigente y los estándares de calidad definidos. Para postular, deberá cumplir con los siguientes requisitos: * Título profesional en Ingeniería ambiental, Químico ambiental, Ingeniería en gestión de calidad y ambiente, ó Técnico en gestión ambiental. * 1 año en experiencia en empresas de Construcción. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $1\.400\.000 al mes Pregunta(s) de postulación: * Mencione sus Pretensiones de Renta líquidas para el cargo * ¿Cuál es su disponibilidad para iniciar en este empleo? * Mencione su experiencia previa como Encargado de la Gestión Ambiental y de Sustentabilidad
CH8X+MX Palmilla, Chile
1,400,000 CLP/año
Secretaria Recepcionista (reemplazo pre y post natal)64663192337283123
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Secretaria Recepcionista (reemplazo pre y post natal)
WS Auditores Consultores, la primera empresa de auditoría y consultoría externa en la región del Maule, busca incorporar a su equipo una Secretaria Recepcionista en modalidad de reemplazo pre y post natal. Nos dedicamos a apoyar a nuestros clientes en el logro de sus objetivos, entregando servicios basados en un amplio conocimiento técnico en materias contables, financieras y tributarias. Si eres una persona proactiva, responsable y con excelentes habilidades para relacionarte, esta es una gran oportunidad para formar parte de un ambiente profesional y amigable que valora la calidad en el servicio y el trabajo en equipo. Como Secretaria Recepcionista, serás la primera impresión para quienes nos visitan, representando el espíritu y los valores de la empresa. Entre tus principales funciones estarán: \- Recepción y atención personalizada de clientes y visitantes. \- Gestión de portería, controlando acceso por portón y puerta eléctrica. \- Atención telefónica y manejo de celular corporativo. \- Organización y coordinación de la agenda de reuniones de Gerencia. \- Control y mantención de stock de artículos de oficina, aseo y otros insumos. \- Tramitación de envíos de correspondencia, pagos, depósitos y gestiones bancarias. \- Apoyo en trámites y gestiones administrativas para Gerencia. \- Colaboración en mantener el orden y aseo en las dependencias. \- Digitación de información corporativa siguiendo instrucciones precisas. \- Asistencia en tareas relacionadas con el área contable y remuneraciones, según necesidades. \- Elaboración de Actas de Entrega de documentación a clientes. \- Control y seguimiento de la cuenta corriente con clientes. \- Administración de caja chica y facturación interna de la oficina. Si valoras un ambiente laboral profesional, tranquilo y con posibilidades de aprender y aportar en el ámbito contable y administrativo, te invitamos a postular para ser parte de nuestro equipo durante esta etapa de reemplazo. Esta es tu oportunidad para desarrollarte en una empresa líder en su rubro y contribuir en el apoyo operacional y en la atención de primer nivel a nuestros clientes. ¡Esperamos tu postulación! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $600\.000 al mes
Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile
600,000 CLP/año
VENDEDOR EMPRESAS LITUECHE64146223939714124
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VENDEDOR EMPRESAS LITUECHE
**VENDEDOR EMPRESAS LITUECHE (3 vacantes)** **Otros vendedores \- Vendedores (as) a domicilio / terreno / ambulante** ===================================================================================================================== ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** Ferreteria Oviedo **Actividad económica:** Venta al por menor de artículos de ferretería y materiales de construcción ### **DESCRIPCIÓN** ¡Estamos en búsqueda de Vendedores para Venta Empresa! Lugar de trabajo: Litueche (VI Región) No hay restricción de ciudad de origen, pero es requisito estar dispuesto a radicarse en Litueche. Requisitos: Mayor de 25 años Experiencia en ventas (idealmente en el rubro ferretero) Manejo de ERP y Microsoft Office nivel usuario Movilización propia Alto nivel de compromiso Disposición para radicarse en Litueche (excluyente) Indicar pretensiones de renta en la postulación Ofrecemos: Sueldo base: sueldo mínimo \+ comisiones Asignación de bencina Jornada laboral de lunes a sábado (44 horas semanales) Estabilidad laboral en empresa consolidada Buen ambiente de trabajo O'Higgins, Litueche 14/10/2025 \- 28/10/2025 760\.001 \- 910\.000 Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** 2 años #### **Otros requisitos solicitados :** **Licencias de conducir:** * CLASE B \- Vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular (automóviles, camionetas, furgones, furgonetas, etcétera). ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato a plazo Fijo **Nivel de Cargo ofrecido:** Administrativo **Origen de la Oferta:** WEB **Oferta de tipo práctica profesional:** No **Apto para los siguientes grupos de empleo:**Personas en situación de discapacidad Ver exigencias del cargo
O'Higgins, Chile
760,001-910,000 CLP/año
Apoyo administrativo64146217008129125
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Apoyo administrativo
**Apoyo administrativo (1 vacantes)** **Profesionales de nivel medio de servicios administrativos y afines \- Secretarios y secretarias** ========================================================================================================================================= ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** Agricola Lozano Suazo SPA **Actividad económica:** Actividades de apoyo a la agricultura **Descripción de la Empresa:** rubro agricola ### **DESCRIPCIÓN** Empresa requiere contratar personal para cubrir vacante laboral de apoyo administrativo, con conocimientos contables y facturación. Para temporada 2025\-2026\. Maule, Sagrada Familia 08/10/2025 \- 05/11/2025 Reservado Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** No requerida ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato por obra o faena **Nivel de Cargo ofrecido:** Administrativo **Origen de la Oferta:** WEB **Oferta de tipo práctica profesional:** No
K-16 454, Sagrada Familia, Maule, Chile
Secretaria Administrativa64146216445827126
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Secretaria Administrativa
**Secretaria Administrativa (1 vacantes)** **Secretarios administrativos \- Secretarios (as) / Recepcionistas / Secretarios (as) Ejecutivos (as)** ================================================================================================================================================== ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** AFIN CONSTRUCTORA LTDA. **Actividad económica:** Preparación del terreno **Descripción de la Empresa:** EMPRESA DE PREPARACIÓN DE CAMINOS EN LA REGIÓN ### **DESCRIPCIÓN** Secretaria para recepcion, con conocimientos en Recuersos Humanos, Control documental, Caja Chica, Ordenes de Compra, Proveedores, Clientes. Manejo de Bases de datos, excel, word O'Higgins, San Fernando 14/10/2025 \- 21/10/2025 610\.001 \- 760\.000 Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** 1 años ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato indefinido **Nivel de Cargo ofrecido:** Administrativo **Origen de la Oferta:** WEB **Oferta de tipo práctica profesional:** No
Av. Bernardo O'Higgins 1040, San Fernando, O'Higgins, Chile
610,001 CLP/año
Guardia de seguridad 4x4 Fijo Día/Con OS10 Vigente/ Construmart Curico64144924248195127
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Guardia de seguridad 4x4 Fijo Día/Con OS10 Vigente/ Construmart Curico
Reconocida empresa de seguridad ISEG CHILE, se encuentra en la búsqueda de: * Guardia de seguridad con curso os10 para tienda Construmart Belloto, ubicado en Curico Funciones: * Controlar el ingreso y salida de la mercadería * Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos * Evitar posibles hurtos internos * Mantener el orden y seguridad de la instalación Requisitos: * Experiencia de al menos 6 meses en el cargo * Tener 4to medio completo * Tener os10 Vigente Ofrecemos: * Estabilidad laboral. Contrato plazo fijo y luego indefinido * Quincena * Uniforme * Posibilidad de realizar turnos extras * Grato ambiente laboral Jornada Laboral: * Turnos de 4x4 día Renta líquida: $545\.000 \+ 20\.000 de tarjera de alimentación SIN OS10 $550\.000 \+ 30\.000 de tarjeta de alimentación edenred CON OS10
Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile
545,000-550,000 CLP/año
Vendedor MacOnline Part time / Curicó63841105163137128
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Vendedor MacOnline Part time / Curicó
**Descripción empresa:** Somos el Principal Apple Premium Reseller de Chile. En MacOnline nos importan nuestros clientes y trabajadores. ¡Te invitamos a vivir la experiencia MacOnline! **Misión del cargo:** ¿Eres un apasionado por la tecnología y te gusta aprender de forma continua? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! **Funciones del cargo:** ¡MacOnline está buscando a los mejores vendedores para nuestras tiendas en Curicó! Nuestros vendedores aportan valor en cada contacto, creando un ambiente de asesoría y entregando una experiencia única y de calidad al cliente. Siendo esto para nuestra empresa el rol más importante, ya que nuestros clientes verán en ti una fuente de inspiración y consejos. * Lugar de Trabajo: Mall * Horario Mall: 20 hrs. Modalidad Part Time. Sábados, domingos y festivos. * Contrato: Plazo Fijo 6 meses y luego indefinido ¿Qué buscamos en ti? * Interés genuino por la tecnología y la capacidad de mantenerse actualizado en las últimas tendencias. * Excelentes habilidades de comunicación e interacción personal. * Actitud proactiva y orientada al cliente. * Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. * Compromiso con la excelencia y la entrega de resultados. **Beneficios:** * Caja de Compensación * Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad * Beneficio en el día de tu cumpleaños * Estabilidad laboral y proyección ¿Estás preparado para este desafío?, ¡Postula con nosotros! Contigo Somos\+ **Requisitos:** Experiencia en Retail Experiencia en Ventas Trabajo en Equipo **Condiciones oferta:**
Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile
Consultor de Comunidades. Región del Maule, Ñuble, Bío Bío.63841105054721129
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Consultor de Comunidades. Región del Maule, Ñuble, Bío Bío.
**Descripción empresa:** SGA \- SLR PRESTA SERVICIOS DE CONSULTORÍA AMBIENTAL BAJO UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9\.001 \* Misión Tenemos por misión proveer a nuestros clientes las soluciones más innovadoras, eficientes e inteligentes para cada desafío de gestión ambiental que deban resolver en cualquier fase del ciclo de vida de sus proyectos. SGA \- SLR se ha posicionado en el mercado como una empresa de gran reputación, cuya marca garantiza experiencia, excelencia y soluciones. \* Visión “Aportamos visión estratégica y un trabajo de excelencia para el desarrollo de proyectos sustentables” **Misión del cargo:** Implementación de Programa de Inversión Social y relacionamiento comunitario asociado a subestaciones eléctricas. **Funciones del cargo:** * Implementar y hacer seguimiento a las Mesas de Trabajo con comunidades locales. * Llevar las relaciones con los grupos de interés y promover el desarrollo estratégico del relacionamiento comunitario e inversión social. * Revisar y gestionar el cumplimiento de los acuerdos con las comunidades. * Reportar adecuadamente el trabajo con las comunidades. * Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos. * Gestión de inversión social (control financiero, control de proyectos, proveedores, entre otros). **Requisitos:** Entre 1 y 4 años de experiencia laboral relacionadas al rol descrito. Conocimiento técnico y normativo en relacionamiento comunitario y la normativa socio\-ambiental Licencia de conducir clase B con más de 1 año de antigüedad. **Condiciones oferta:****Beneficios:** Beneficios legales según normativa laboral aplicable.
Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile
Gestor de Cobranzas _ Santa Cruz638410650329611210
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Gestor de Cobranzas _ Santa Cruz
**Descripción empresa:** Holding líder en distribución de insumos agrícolas de Chile. En el año 2014 nace NS Agro, Holding que agrupa las empresas distribuidoras MyV y Cytoperu brindando a nuestros clientes y proveedores una enorme cobertura de atención, llegando a prácticamente el 100% del área de importancia agronómica del país, con 23 sucursales desde la IV Región (Coquimbo) hasta la X Región (Llanquihue), posicionando al Holding entre los distribuidores de mayor área de influencia del agro chileno. Además, la creación de NS Agro entrega al mercado más productos, maquinaria, financiamiento, asesorías técnicas y servicios que contribuyen de manera importante en labor productiva de nuestros clientes. **Conoce más de nosotros en:** https://nsagro.cl **Misión del cargo:** En NS Agro nos encontramos en búsqueda de un Gestor de Cobranzas para desempeñarse en nuestra sucursal de Santa Cruz. **Funciones del cargo:****Sus principales responsabilidades serán:** 1\) Efectuar las gestiones de cobranzas según cartera designada y de acuerdo con la política y procedimientos establecidos por la compañía. 2\) Apoyar administrativamente a las otras Áreas de la sucursal, con la finalidad de contribuir al orden de ésta, en funciones asociadas a facturación y gestión documental. 3\) Realizar atención de clientes y actuar como nexo con las distintas áreas de la compañía. **Requisitos:** **Formación:** Técnico de Nivel Superior en Administración o Contabilidad. 2 años de experiencia general. 1 año de experiencia en recaudación. Microsoft Office nivel Intermedio. Manejo de SAP (deseable). **Condiciones oferta:**
Cabello 390, 3130417 Colchagua, Santa Cruz, O'Higgins, Chile
Gestor de Cobranzas_Santa Cruz638410650685451211
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Gestor de Cobranzas_Santa Cruz
**Descripción empresa:** Holding líder en distribución de insumos agrícolas de Chile. En el año 2014 nace NS Agro, Holding que agrupa las empresas distribuidoras MyV y Cytoperu brindando a nuestros clientes y proveedores una enorme cobertura de atención, llegando a prácticamente el 100% del área de importancia agronómica del país, con 23 sucursales desde la III Región (Copiapó) hasta la XI Región (Coyhaique), posicionando al Holding entre los distribuidores de mayor área de influencia del agro chileno. Además, la creación de NS Agro entrega al mercado más productos, maquinaria, financiamiento, asesorías técnicas y servicios que contribuyen de manera importante en labor productiva de nuestros clientes. **Conoce más de nosotros en:** https://nsagro.cl **Misión del cargo:** En NS Agro nos encontramos en búsqueda de un Gestor de Cobranzas para desempeñarse en nuestra sucursal de Santa Cruz. **Funciones del cargo:****Sus principales responsabilidades serán:** 1\) Efectuar las gestiones de cobranzas según cartera designada y de acuerdo con la política y procedimientos establecidos por la compañía. 2\) Apoyar administrativamente a las otras Áreas de la sucursal, con la finalidad de contribuir al orden de ésta, en funciones asociadas a facturación y gestión documental. 3\) Realizar atención de clientes y actuar como nexo con las distintas áreas de la compañía. **Requisitos:** **Formación:** Técnico de Nivel Superior en Administración o Contabilidad. 2 años de experiencia general. 1 año de experiencia en recaudación. Microsoft Office nivel Intermedio. Manejo de SAP (deseable). **Condiciones oferta:**
Cabello 390, 3130417 Colchagua, Santa Cruz, O'Higgins, Chile
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