**Buscamos Talento** Para nuestro cliente, empresa industrial con presencia nacional y en constante crecimiento, buscamos a un asistente de gestión de personas, para apoyar la gestión del área de Personas. El cargo será inicialmente **un reemplazo de pre y posnatal.** **¿Cuál es la misión del cargo?** Apoyar en los procesos de remuneraciones, administración de personal y gestión documental de trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. **¿Tus principales desafíos?** * Apoyar el proceso completo de remuneraciones: recopilación de información, ingreso a sistema, revisión de liquidaciones y generación de reportes. * Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas, vacaciones y ausentismos. * Mantener actualizada la base de datos de trabajadores en sistema y archivos. * Apoyar en la atención de consultas de colaboradores relacionadas con RRHH y remuneraciones. * Coordinar información con organismos externos (AFP, Isapres/Fonasa, mutualidades, DT, entre otros). * Colaborar en procesos internos del área: auditorías, reportes y controles administrativos. **¿Qué buscamos?** * Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín. * Al menos 2 años de experiencia en cargos similares en áreas de RRHH (remuneraciones y/o administración de personal). * Manejo de Excel nivel intermedio \- avanzado * Deseable experiencia en Buk Buscamos talentos orientados al cliente interno, con una fuerte capacidad para trabajar con orden y prolijidad en el manejo de información y confidencialidad, así como capacidad para aprender e integrarse a un equipo de trabajo dinámico. **Ubicación: Maipú, presencial** ¡Súmate a este equipo y forma parte de este desafío! Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * Indique sus pretensiones de renta líquida para el cargo. \| ¿Disponible para Maipú? * Describa su experiencia en remuneraciones, administración de personal y dotación a cargo * Indique su nivel de manejo de Excel y ejemplos de usos habituales (planillas, reportes, Controles) * ¿Con que ERP tiene experiencia?. * Cuantos años de experiencia posees?