Como socio estratégico, el **Socio Senior de Adquisición de Talento** es responsable de la contratación de ciclo completo para puestos complejos y críticos para el negocio, y colaborará con los responsables de contratación y les asesorará para identificar y adquirir talento sólido para nuestra empresa. **Sus funciones** * Gestionar de forma independiente una carga continua de puestos principalmente profesionales en múltiples funciones y unidades de negocio * Elaborar y ejecutar estrategias de reclutamiento que incluyan listas de objetivos, revisión de descripciones de puesto, evaluación de candidatos, metodologías de prospección, investigación, llamadas frías proactivas y desarrollo de candidatos, preparación y coaching de entrevistadores, recopilación de comentarios, elaboración y negociación de ofertas, y verificación de referencias * Establecer sólidas relaciones internas y externas dentro de la función/industria para construir un grupo de candidatos potenciales para vacantes actuales y futuras * Asesor en adquisición de talento para los responsables de contratación * Comunicarse de manera adecuada, proactiva y constante con los responsables de contratación, los socios comerciales de RR.HH., los contactos externos, los candidatos y los prospectos, para garantizar una experiencia positiva tanto para los clientes como para los candidatos * Priorizar las tareas y establecer expectativas adecuadas con los responsables de contratación y los socios * Utilizar técnicas de prospección pasiva y directa, y buscar nuevos métodos y soluciones innovadoras para identificar y atraer a candidatos potenciales y construir un grupo de talento potencial * Representar y diferenciar a Equifax ante candidatos externos describiendo eficazmente nuestro negocio, estrategia, cultura y valores * Gestionar proveedores externos, incluidas firmas de búsqueda por contingencia y por retención * Colaborar con los gestores de adquisición de talento y los colegas reclutadores para compartir talento, inteligencia de mercado y metodologías óptimas de reclutamiento * Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos de riesgo de Adquisición de Talento y de Equifax en su conjunto **Experiencia requerida** * Experiencia de 5 a 7 años o más en el reclutamiento de profesionales de nivel superior * Título universitario o experiencia equivalente en reclutamiento obligatoria * Excelentes habilidades consultivas, siendo muy preferible contar con experiencia aplicando conocimientos sobre los principales impulsores empresariales dentro de la industria del análisis de datos * Fuerte sentido de urgencia y constante impulso hacia la mejora de procesos * Conocimiento experto del uso de redes sociales profesionales para comercializar puestos, conectar con candidatos calificados e identificarlos * Capacidad para priorizar y organizar el trabajo para cumplir plazos y entregar resultados de alta calidad * Experiencia obligatoria en el uso de un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) en un entorno de reclutamiento profesional de alto volumen * Historial comprobado de desarrollo, evaluación, atracción y contratación exitosa de talento de nivel superior * Historial comprobado como asesor de los responsables de contratación respecto a planes y ejecución de reclutamiento, evaluación de candidatos y contratación, así como inteligencia de mercado * Demostrar excelentes habilidades de influencia, toma de decisiones y ejecución * Capacidad para superar obstáculos, gestionar proactivamente las expectativas y las relaciones, aportar ideas y soluciones innovadoras, y compartir buenas prácticas * Excelentes habilidades de gestión de proyectos, análisis y pensamiento crítico **Qué le diferenciaría** * Experiencia de 3 años o más en reclutamiento en agencias, altamente preferible * Experiencia en el uso de Workday y Beamery