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Resumen: Este puesto apoya auditorías ambientales y de seguridad, coordina la gestión de residuos, lidera investigaciones de incidentes, garantiza el cumplimiento de los requisitos de salud, seguridad y medio ambiente (HSE) para terceros, elabora informes técnicos, impulsa iniciativas de sostenibilidad e implementa normas internacionales. Aspectos destacados: 1. Liderar o apoyar investigaciones de incidentes ambientales y de seguridad 2. Impulsar iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidad 3. Apoyar la implementación de normas internacionales (ISO 14001, ISO 45001) **Español:** * Apoyar auditorías ambientales y de seguridad, tanto internas como externas. * Coordinar la gestión de residuos y cumplimiento de normativas ambientales locales e internacionales. * Liderar o participar en procesos de investigación de incidentes ambientales y de seguridad. * Asegurar el cumplimiento de requisitos HSE en contratistas y terceros. * Elaborar reportes técnicos ambientales y regulatorios para autoridades y gestión interna. * Impulsar iniciativas de eficiencia energética, reducción de huella ambiental y sostenibilidad. * Apoyar la implementación de estándares internacionales (ej. ISO 14001 e ISO 45001\) dentro del sistema de gestión integrado. **English:** * Support environmental and HSE audits, both internal and external. * Coordinate waste management and ensure compliance with local and international environmental regulations. * Lead or support environmental and safety incident investigations. * Ensure HSE compliance for contractors and third parties. * Prepare environmental and regulatory technical reports for authorities and internal stakeholders. * Drive initiatives related to energy efficiency, environmental footprint reduction, and sustainability. * Support the implementation of international standards (e.g., ISO 14001 and ISO 45001\) within the integrated management system *Prysmian , como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, busca atraer y contratar a personas con diversos antecedentes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando las posibilidades de aprovechar oportunidades de mercado y maximizando el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE\&I) como parte de nuestra Ambición Social 2030 y como un pilar estratégico de la cultura empresarial de Prysmian, estamos comprometidos con el desarrollo de una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres de expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los directivos y profesionales de RR.HH. de Prysmian son responsables de garantizar que las políticas de DE\&I se respeten durante el proceso de reclutamiento, así como de reconocer y mitigar sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, estatus de ciudadanía, condición socioeconómica, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, licencia parental, condiciones médicas ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian procurará realizar adaptaciones razonables para cualquier condición física o neurológica declarada o discapacidad de un candidato calificado, salvo que dicha adaptación suponga una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio.* *Visite nuestra* *Página de DE\&I* *para* *obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.* Sus datos de solicitud serán tratados conforme a nuestra Política de Protección de Datos. Si considera que necesita asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, no dude en hacérnoslo saber.
