**¿Disfrutas de los desafíos donde los números y las personas se encuentran?** En este desafío tendrás una mirada integral del funcionamiento del área de personas, combinando análisis, gestión y liderazgo para asegurar una administración eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la organización. Buscamos a alguien que no solo domine los procesos, sino que también impulse la **modernización y automatización** del área, aportando una mirada innovadora y mejoras concretas. **Tu misión será:** * **Supervisar y garantizar la correcta ejecución de remuneraciones**, asegurando exactitud en los cálculos, cumplimiento de plazos y consistencia en los reportes y respaldos. * **Administrar el ciclo completo de vida laboral**, gestionando ingresos, contratos, licencias, vacaciones, modificaciones y egresos, siempre en cumplimiento con la normativa laboral vigente. * **P****romover la digitalización y mejora de procesos**, participando activamente en la implementación o actualización de sistemas ERP y plataformas de gestión de personas, optimizando flujos de trabajo y reduciendo tareas manuales. * **Monitorear los costos asociados al personal**, contribuyendo a una gestión presupuestaria eficiente y a la toma de decisiones estratégicas. * **Diseñar y analizar indicadores de gestión**, impulsando mejoras continuas que fortalezcan la eficiencia y la calidad de los procesos. * **Brindar orientación y soporte al equipo interno**, resolviendo consultas y aportando soluciones concretas en materia laboral y administrativa. * **Coordinar servicios externos y relacionarse con entidades regulatorias**, gestionando auditorías, inspecciones y otros requerimientos legales. * **Colaborar estrechamente con la Gerencia de Personas**, participando en proyectos estratégicos y asegurando la correcta aplicación de políticas internas. * **Mantener actualizada la documentación del personal**, garantizando la integridad, trazabilidad y confidencialidad de la información. **Requisitos del cargo:** * **Ingeniero(a) Comercial o carrera afín**, con al menos **tres años de experiencia en cargos similares.** * Sólidos conocimientos en **legislación laboral chilena** y manejo de **sistemas ERP o plataformas de gestión de personas** ¡Excluyente! * Si cuentas con experiencia en **digitalización, implementación o mejora de sistemas de recursos humanos**, orientada a optimizar flujos y automatizar procesos ¡será un plus! * Experiencia en **monitoreo de presupuestos, control de costos e indicadores de gestión**, con enfoque en eficiencia y mejora continua ¡Excluyente! * Buscamos una persona con **visión analítica, habilidades de liderazgo**, y una marcada **orientación al servicio y a la innovación**. Si cumples con los requisitos y el desafío es atractivo para ti, ¡queremos conocerte!