**Descripción de la empresa** SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93\.000 empleados y con una red de más de 2\.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. **Descripción del empleo** Liderar y gestionar la estrategia comercial y de planificación del área de NR (Natural Resources) en SGS, específicamente para la Gerencia de Tecnología e Instrumentación, maximizando ingresos y rentabilidad mediante una gestión estratégica de ventas, planificación de oportunidades de negocio. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y estratégicos del área, promoviendo la colaboración transversal y la excelencia operacional en un marco de sostenibilidad y altos estándares de calidad. **Responsabilidades específicas (Principales resultados)** * **Desarrollo Estratégico:** + Diseñar e implementar estrategias comerciales y de planificación alineadas con los objetivos corporativos de SGS. + Supervisar la planificación mensual para garantizar la alineación con las metas estratégicas. * **Gestión de Ventas:** + Liderar, motivar y supervisar al equipo comercial, asegurando el logro de los objetivos establecidos. + Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente, ajustando estrategias según sea necesario. * **Relaciones Comerciales:** + Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios estratégicos. + Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, asegurando el crecimiento sostenible del área. * **Planificación Financiera y Presupuestaria:** + Gestionar presupuestos y recursos asignados, asegurando su uso eficiente. + Supervisar los procesos de licitación, propuestas y establecimiento de precios para maximizar la competitividad. * **Colaboración y Excelencia Operacional:** + Fomentar el trabajo colaborativo entre áreas, promoviendo altos estándares de calidad y sostenibilidad. + Facilitar la integración de planes comerciales con las operaciones del área de EHS. * **Innovación y Desarrollo de Talento:** + Promover la innovación en los procesos comerciales y de planificación. + Desarrollar las competencias del equipo, asegurando su crecimiento profesional y desempeño. **Requisitos** **Perfil del Cargo** EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSITARIA CON DIPLOMADO CALIFICACIÓN: “No requiere”. FORMACIÓN: Universitaria a fin con el área (Ingeniero Civil, Comercial, Administración de Empresas, entre otras) CONOCIMIENTO TÉCNICO: Indicar las destrezas manuales y/o intelectuales que requiere el colaborador para afrontar y desarrollar las actividades o situaciones en torno a sus funciones y responsabilidades. Ejemplo: Uso de Equipos de Medición, Manejo de Excel Avanzado. HABILIDADES: Evaluación comercial de proyectos, Administrativas y negociación. EXPERIENCIA: Al menos 8 años totales y 3 años en liderazgo y dirección de equipos comerciales. **Competencias Necesarias** * Liderazgo: Inspirar y motivar equipos hacia el logro de objetivos comunes. * Pensamiento Estratégico: Capacidad para visualizar y ejecutar estrategias a largo plazo. * Habilidades Comerciales: Experiencia en negociación y desarrollo de relaciones clave. * Orientación a Resultados: Enfocarse en exceder las metas establecidas. * Resolución de Problemas: Identificar y abordar desafíos con soluciones efectivas. * Trabajo en Equipo: Fomentar la colaboración y sinergia entre áreas. * Comunicación Efectiva: Expresar ideas con claridad y persuasión. * Adaptabilidad: Ajustarse rápidamente a cambios del mercado o prioridades corporativas. **Información adicional*** **¿Debe viajar?: Sí aplica** * Ubicación del cargo: Antofagasta. **Ofrecemos** Plan de Desarrollo profesional Regalo de Nacimiento y Navidad para hijos de trabajadores Seguro de vida desde el ingreso a la organización Permisos especiales Beneficios Caja los Andes y convenios asociados Capacitación permanente