En Relixwater, somos un grupo de empresas especializadas en entregar soluciones innovadoras en agua para los sectores de minería, agricultura e industrias en América Latina. Actualmente, buscamos a un Administrativo de RRLL, con Manejo de Acreditación en faenas mineras y 3 años de experiencia en áreas de personal y remuneraciones. Requisitos: * Técnico en Administración de Empresas, RR.HH o equivalente. * Experiencia mínima de 3 años en Faenas Mineras. * Experiencia mínima de 3 años trabajando con remuneraciones (Excluyente) * Manejo de Acreditación . Excluyente * Conocimiento en acreditación de personal y empresa en faenas mineras. Excluyente * Manejo en web control. (Excluyente) * Disponibilidad para trabajar en Turno 4x3\. Debes reducir en Calama o alrededores * Funciones principales: * Ejecutar el proceso de contratación, acreditaciones, remuneraciones y finiquito del personal conforme a las políticas, procedimientos internos y legislación vigente. * Garantizar el control diario del registro de asistencia y su correcto registro respecto a la jornada de trabajo, sumatoria de horas ordinarias, extraordinarias y firma respectiva. * Confeccionar las planillas de anticipos, sueldos, reliquidaciones, vencimiento del plazo, bonos y beneficios del mandante y finiquitos para su posterior liquidación. * Mantener las carpetas de personal actualizadas, en original casa matriz y Faena y en forma digital en las respectivas carpetas compartidas en Drive. * Gestión y distribución de centros de costos de Estados de Pago externos. * Coordinar y/o solicitar movilización, alojamiento y compra de pasajes para subida a Faena Los Bronces y/o tórtolas, Garantizando la subida del personal. * Responsable de coordinar y participar en las Calificaciones y capacitaciones especificas (dependiendo del cargo del trabajador) a realizar en faena o Casa Matriz. * Solicitar la compra de EPP, ropa e implementos necesarios para el trabajador nuevo que ingrese a Faena. * Cumplir con las tareas solicitadas por el Coordinador de RR.LL. Operaciones. * Cumplir con los procedimientos establecidos desde la Jefe de Recursos Humanos de Casa Matriz.