Resumen: Este puesto implica gestionar las relaciones laborales en proyectos, liderar investigaciones complejas sobre relaciones laborales con empleados, resolver controversias, interpretar contratos y hacer cumplir las normas de trabajo. Aspectos destacados: 1. Gestionar investigaciones complejas sobre relaciones laborales con empleados y resolver controversias. 2. Interpretar contratos y hacer cumplir las normas de trabajo. 3. Fomentar relaciones laborales positivas para minimizar las interrupciones del trabajo. **ID de solicitud: 291824** * **Autorización de reubicación: Ninguna** * **Tipo de teletrabajo: Oficina/Proyecto a tiempo completo** * **Ubicación laboral: Santiago** **Equipos extraordinarios que construyen proyectos inspiradores:** ---------------------------------------------------- Desde 1898, hemos ayudado a nuestros clientes a completar más de 25 000 proyectos en 160 países de los siete continentes, generando empleos, impulsando economías, mejorando la resiliencia de la infraestructura mundial, ampliando el acceso a la energía, los recursos y servicios esenciales, y haciendo del mundo un lugar más seguro y limpio. Nos diferenciamos por la calidad de nuestro personal y nuestra incansable dedicación a lograr los resultados más exitosos; alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para generar un impacto positivo duradero. Prestamos servicios en los sectores de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medio Ambiente; Energía; Minería y Metales; así como Manufactura y Tecnología. Nuestros servicios abarcan desde la planificación inicial y la inversión hasta la puesta en marcha y las operaciones. La Visión, los Valores y los Compromisos son fundamentales para Bechtel. Representan lo que creemos, lo que nuestros clientes pueden esperar y cómo entregamos nuestros resultados. Obtenga más información sobre nuestros equipos extraordinarios que construyen proyectos inspiradores en nuestro Informe de Impacto. **Minería y Metales:** ---------------------- El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave para las tecnologías de energía limpia, desde turbinas eólicas hasta baterías. Esta transición hacia la energía limpia —y la necesidad de materias primas— es fundamental para respaldar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para apoyar la consecución de la neutralidad climática de una manera más sostenible que nunca. **Resumen del puesto:** ---------------- En este puesto, será responsable de gestionar las actividades de relaciones laborales en proyectos, liderar investigaciones complejas sobre relaciones laborales con empleados y resolver controversias entre empleados, incluidas las interrupciones del trabajo. Interpretará contratos, hará cumplir las normas de trabajo y participará en negociaciones. Su labor contribuirá a fomentar relaciones laborales positivas en el proyecto de construcción, minimizando los problemas que podrían derivar en interrupciones del trabajo y retrasos en el cronograma. **Principales responsabilidades:** --------------------------- * Interpretar y administrar los contratos aplicables con sindicatos laborales (LR – Relaciones Laborales) y hacer cumplir las normas de trabajo. Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y la legislación relacionada aplicable a los empleados sindicalizados de la construcción (LR). * Colaborar con el representante de Seguridad del sitio, siendo responsable de la implementación en campo de los programas de Medio Ambiente, Seguridad y Salud (ESH) en relación con el personal especializado (craft personnel). * Trabajar con representantes de los subcontratistas que realizan trabajos en el proyecto de construcción para garantizar que los contratos laborales se interpreten correctamente y que las normas de trabajo se apliquen de forma uniforme (LR). * Analizar problemas laborales inmediatos y/o anticipados, decidir e implementar acciones correctivas para prevenir interrupciones del trabajo y retrasos en el cronograma de construcción, e implementar programas de mejora de procesos para el personal especializado a nivel del sitio. * Analizar las asignaciones de trabajo por jurisdicción basadas en precedentes y prácticas locales (LR). * Llevar a cabo y/o brindar orientación para llevar a cabo audiencias informales y formales sobre reclamaciones, conforme a los procedimientos establecidos en los contratos sindicales aplicables (LR). * Interactuar con el personal especializado, la dirección de la construcción, el cliente y el público en general. * Coordinar las actividades del proyecto en materia de LR/IR/WFS (Relaciones Laborales / Relaciones Industriales / Servicios de Gestión de Personal), incluidas las investigaciones de empleados, amonestaciones, despidos, ingreso de datos en el Sistema de Información de Recursos Humanos para Personal Especializado (CHRIS), comunicaciones y capacitación/coaching, asegurando que dichas actividades cumplan con las políticas/procedimientos de la empresa y del sitio, así como con los requisitos legales. * Elaborar diversas comunicaciones escritas relativas al proyecto y a las áreas de LR/IR/WFS. * Realizar investigaciones sobre conductas inadecuadas de empleados u otros asuntos de RR.HH. (Relaciones con Empleados), y recomendar las medidas disciplinarias o correctivas adecuadas conforme a las normas de trabajo. **Requisitos de educación y experiencia:** ------------------------------------------ Se requiere título universitario relacionado con el puesto y 5 a 8 años de experiencia relevante, o 9 a 12 años de experiencia laboral relevante. **Conocimientos y habilidades requeridos:** ---------------------------------- * Experiencia en la gestión de sindicatos laborales. * Conocimiento de las relaciones laborales. * Conocimiento de la legislación laboral vigente. * Liderazgo de equipos de trabajo. **Compensación total/Beneficios:** --------------------------- Durante décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de empleados y más allá. Dado que nuestros equipos enfrentan algunos de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestro personal prospere. Ya sea avanzando en sus carreras, implementando programas para fortalecer nuestra cultura o brindando tiempo para recargar energías, Bechtel ofrece los beneficios necesarios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards. **Equipos diversos construyen lo extraordinario:** ------------------------------------------ Como empresa global, Bechtel ha acogido durante mucho tiempo una vibrante diversidad de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, en solucionadores de problemas y innovadores más eficaces, y en un destino más atractivo para los mejores talentos. Nos comprometemos a ser una empresa donde cada colega se sienta parte integrante —donde los colegas se sientan parte de «Un Solo Equipo», respetados y reconocidos por su aporte, apoyados para alcanzar sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósito, y tratados con equidad. ***Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar protegido, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.*** ***Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a*** ***acesstmt@bechtel.com*** *.* *\-* ***Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.*** ***Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a*****acesstmt@bechtel.com**