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Resumen: Esta función implica el mantenimiento de herramientas y equipos, la respuesta a las solicitudes de reparación de los huéspedes y la asistencia a la dirección en diversas tareas relacionadas con los empleados, todo ello manteniendo los estándares de la empresa. Aspectos destacados: 1. Realizar mantenimiento preventivo en herramientas, electrodomésticos y equipos. 2. Responder y atender las solicitudes de reparación de los huéspedes. 3. Asistir a la dirección en la contratación, capacitación y motivación de los empleados. **Información adicional** **Número de puesto**26032767 **Categoría del puesto**Ingeniería y Servicios Generales **Ubicación**AC Hotel Santiago Cenco Costanera, Avenida Vitacura 130, Providencia, Santiago, Chile, Chile, 7510605 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** No directivo **RESUMEN DEL PUESTO** Instalar, mantener, realizar mantenimiento preventivo y recomendar el reemplazo de herramientas, electrodomésticos y equipos. Calibrar todos los controles, manómetros, medidores, etc. Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre. Pedir, marcar y almacenar piezas y suministros según sea necesario. Mantener el registro de inventario y de órdenes de compra. Inspeccionar herramientas, equipos o máquinas. Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras. Operar montacargas. Completar la lista de verificación de seguridad vital, incluidas las pruebas de funcionamiento de la bomba contra incendios y del generador. Inspeccionar las válvulas de rociadores contra incendios y los sistemas de alarma. Asistir en el desarrollo de protocolos de respuesta ante desastres. Responder y atender las solicitudes de reparación de los huéspedes. Asistir a la dirección en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y tutoría de los empleados. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como con los de seguridad y protección; informar sobre problemas de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; y completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, y mantener la confidencialidad de la información privilegiada. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa, anticipar y atender sus necesidades de servicio, y ayudar a las personas con discapacidad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; e identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de incrementar la eficiencia organizacional, la productividad, la calidad, la seguridad y/o los ahorros de costos. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso inferior o igual a 50 libras sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Realizar otras funciones razonables relacionadas con el puesto según lo soliciten los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Título técnico, comercial o vocacional. Experiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Al menos 2 años de experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* En AC Hotels, creemos que la atención al detalle es la forma más generosa de hospitalidad que podemos ofrecer. Ya sea el vertido artístico de una bebida o el entorno elegante y depurado, AC Hotels y nuestros miembros del equipo creen que, si tenemos tiempo para hacer algo, también tenemos tiempo para hacerlo bellamente. Nuestros huéspedes reconocen y valoran el diseño preciso de AC Hotels y la naturaleza minuciosa de nuestros miembros del equipo. Si busca una verdadera hospitalidad, AC Hotels le ofrece el entorno perfecto. Los miembros del equipo adoptan una mentalidad global y una pasión por los detalles. Demuestran una curiosidad natural por aprender y probar cosas nuevas. Ya sea manteniéndose al día con las tendencias en arte, tecnología o diseño, los miembros del equipo están ansiosos por compartir sus conocimientos con los huéspedes y otras personas. Los miembros del equipo buscan deleitar a los demás y siempre se preguntan cómo pueden mejorar la experiencia de servicio. Si esto le describe, le invitamos a explorar las oportunidades laborales en AC Hotels. Al unirse a AC Hotels, usted se incorpora a un portafolio de marcas pertenecientes a Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenecza** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.
