Gestor Técnico de Programas II, Crítico para la Misión, Centros de Datos de Google

Descripción

Resumen: Dirigir proyectos técnicos complejos y multidisciplinarios, desarrollando programas globales estandarizados para reducir el impacto de los incidentes de infraestructura y mejorar la fiabilidad y la seguridad. Aspectos destacados: 1. Dirigir la política y ejecución globales del programa en toda la flota de centros de datos 2. Desarrollar y mantener planes integrales de formación técnica 3. Traducir las tendencias operativas en mejoras accionables del programa \[Para candidatos de Uruguay] Solo se evaluarán las solicitudes de candidatos con ciudadanía uruguaya para este puesto, conforme a lo dispuesto en la Ley Laboral 15\.921, artículo 18\.**Presente su currículum en inglés \- únicamente consideraremos solicitudes enviadas en este idioma.** Nota: Al postularse a este puesto, tendrá la oportunidad de indicar su ubicación preferida de trabajo entre las siguientes: **Council Bluffs, IA, EE.UU.; Santiago, Chile; Lithia Springs, GA, EE.UU.; Omaha, NE, EE.UU.; Papillion, NE, EE.UU.; Saint George, SC, EE.UU.; Ridgeville, SC, EE.UU.; Clarksville, TN, EE.UU.; Columbus, OH, EE.UU.; Lancaster, OH, EE.UU.; New Albany, OH, EE.UU.; Midlothian, TX, EE.UU.; Red Oak, TX, EE.UU.; The Dalles, OR, EE.UU.; Haskell, TX, EE.UU.; Fort Wayne, IN, EE.UU.; Sterling, VA, EE.UU.; Leesburg, VA, EE.UU.; Henderson, NV, EE.UU.; Lincoln, NE, EE.UU.; Lenoir, NC, EE.UU.; Kansas City, MO, EE.UU.; Moncks Corner, SC 29461, EE.UU.; Mesa, AZ, EE.UU.; Pryor Creek, OK 74361, EE.UU.; Bridgeport, AL, EE.UU.; Ciudad de la Costa, Departamento de Canelones, Uruguay; Sparks, NV, EE.UU.**.### **Requisitos mínimos:** * Licenciatura en un campo técnico o experiencia práctica equivalente. * 2 años de experiencia en gestión de programas. * Experiencia en operaciones críticas de centros de datos o experiencia crítica para la misión. * Experiencia en mejora del desempeño humano. ### **Requisitos preferidos:** * 2 años de experiencia gestionando proyectos interfuncionales o interequipo. * Experiencia gestionando programas globales y desarrollando políticas dentro de un entorno técnico. * Trayectoria comprobada en el diseño y la entrega de programas de formación técnica dirigidos a grandes audiencias. * Capacidad para viajar el 30 % del tiempo. * Habilidades para hablar en público y entusiasmo por impartir formación o liderar eventos formativos de varios días. **Acerca del puesto** ----------------- Un problema no está verdaderamente resuelto hasta que lo está para todos. Por eso, los Googlers crean productos que ayudan a generar oportunidades para todas las personas, ya sea en la misma calle o al otro lado del mundo. Como Gestor Técnico de Programas en Google, utilizará su experiencia técnica para dirigir proyectos complejos y multidisciplinarios desde su inicio hasta su finalización. Trabajará con partes interesadas para planificar los requisitos, identificar riesgos, gestionar los cronogramas de los proyectos y comunicarse claramente con socios interfuncionales de toda la empresa. Se siente igualmente cómodo explicando los análisis y recomendaciones de su equipo a los ejecutivos que discutiendo las compensaciones técnicas en el desarrollo de productos con los ingenieros. El equipo de Incidentes y Disponibilidad de Centros de Datos (DCIA) maximiza el tiempo de actividad tras la fase de «listo para funcionar» (FR) identificando proactivamente los riesgos y previniendo incidentes antes de que ocurran, desarrollando programas globales estandarizados para dotar a todo el personal operativo de la capacidad de reducir el impacto de los incidentes de infraestructura, elaborando informes post mortem de alta calidad para minimizar la probabilidad de recurrencia de incidentes y midiendo el rendimiento y produciendo informes de alta calidad. Como Gestor Técnico de Programas del Proceso de Trabajo Crítico (CWP), usted será el líder global de la política y ejecución del programa en toda la flota de centros de datos, bajo el marco general de Rendimiento Operativo y en colaboración con el programa Fundamentos del Desempeño Humano. Usted será responsable del marco integral de políticas, asegurando que los dominios eléctrico, mecánico y de controles permanezcan alineados con los criterios de trabajo crítico mientras se adaptan a las necesidades operativas cambiantes. Será responsable de gestionar las mejoras del programa mediante la recepción de incidencias sobre funciones y la traducción de las tendencias observadas en los informes post mortem en mejoras accionables del programa que refuercen la fiabilidad y la seguridad. El equipo de Centros de Datos diseña y opera algunos de los sistemas eléctricos y de climatización más sofisticados del mundo. Somos un grupo animado, creativo y orientado al trabajo en equipo de ingenieros comprometidos con la construcción y operación de potentes centros de datos. La remuneración individual se determina en función de factores como las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia y la formación o educación pertinente. EE.UU.: $138000 \- $197000 (USD) \+ objetivo de bonificación del 15 % \+ acciones \+ beneficios Más información sobre los beneficios en Google.**Responsabilidades** -------------------- * Gestionar y evolucionar el programa y la política globales del proceso de trabajo crítico, garantizando la coherencia en todos los dominios de equipos, incluidos los eléctricos, mecánicos y de controles. * Recibir e priorizar incidencias del programa, impulsando el desarrollo de herramientas y procesos que optimicen la ejecución del trabajo crítico. * Desarrollar y mantener planes integrales de formación, incluidos materiales impartidos por instructores y módulos para plataformas de gestión del aprendizaje (LMS). * Coordinar y gestionar a los formadores regionales para impartir sesiones formativas a toda la flota global, asegurando la adopción coherente de los estándares del programa. * Traducir las tendencias de los eventos operativos críticos y los datos sobre la disponibilidad de las instalaciones de los centros de datos en informes cuantificables, elementos de acción escalables y actualizaciones de políticas destinadas a prevenir la recurrencia de incidentes. Elaborar y presentar anualmente un informe a la dirección que refleje dichas mediciones y el trabajo asociado de mejora. Google se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que practica la acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género ni condición de veterano. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, siempre que ello sea compatible con los requisitos legales. Consulte también la Política de Igualdad de Oportunidades Laborales de Google y «La igualdad de oportunidades laborales es la ley». Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones, háganoslo saber completando nuestro formulario de Adaptaciones para Candidatos.