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Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Formación para liderar la ejecución de iniciativas de capacitación y desarrollo, impulsando el crecimiento de colaboradores a través de experiencias de aprendizaje. Puntos Destacados: 1. Liderar iniciativas de capacitación y desarrollo. 2. Diseñar, coordinar y dar seguimiento a planes de formación. 3. Contribuir al desarrollo de una cultura de aprendizaje continuo. ¿Te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y quieres generar un impacto real en una organización? En **Papa Johns Chile buscamos** un(a) **Analista de Formación** que lidere la ejecución de iniciativas de capacitación y desarrollo, impulsando el crecimiento de nuestros colaboradores a través de experiencias de aprendizaje innovadoras y alineadas a los desafíos del negocio. Serás responsable de diseñar, coordinar y realizar seguimiento a los planes y programas de formación, levantando necesidades de capacitación, gestionando proveedores y evaluando el impacto de las iniciativas, contribuyendo al desarrollo del talento y al fortalecimiento de las competencias de nuestra organización. **Principales desafíos** ------------------------ * Levantar y analizar las necesidades de capacitación junto a las distintas áreas de la compañía. * Diseñar e implementar planes y programas de formación presenciales, virtuales e híbridos. * Coordinar actividades de capacitación con clientes internos, relatores y proveedores externos. * Evaluar el impacto de las capacitaciones mediante indicadores y seguimiento de resultados. * Proponer mejoras e innovar en metodologías, procesos y programas de aprendizaje. * Contribuir al desarrollo de una cultura de aprendizaje continuo en toda la organización. **¿Qué buscamos?** ------------------ * Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. * Entre 3 y 5 años de experiencia en capacitación, formación y/o desarrollo organizacional. * Experiencia coordinando programas de capacitación. * Manejo de indicadores de formación y Excel nivel intermedio. * Personas con alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. * **Valoraremos especialmente** ✔️ Conocimientos en Gestión de Capacitación y Detección de Necesidades de Capacitación (DNC). ✔️ Experiencia coordinando proveedores, OTEC, OTIC y relatores. ✔️ Manejo de indicadores y reportería. ✔️ Gestión de proyectos de formación. ✔️ Comunicación efectiva, resolución de problemas, trabajo colaborativo y orientación al cliente interno. **Condiciones** --------------- Contrato a plazo fijo (1 mes \+ 2 meses) con posibilidad de pasar a contrato indefinido según desempeño. Artículo 22\. Modalidad de trabajo híbrida, combinando Back Office con actividades en terreno. ️ Bono de alimentación. Si te motiva desarrollar el talento, impulsar el aprendizaje continuo y ser parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte! ¡Tú eres el ingrediente que buscamos**!**
