Consultor/a SAP SuccessFactors (SSFF)

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Consultor/a SAP SuccessFactors para levantar requerimientos, configurar módulos, coordinar integraciones y proponer mejoras en soluciones tecnológicas. Puntos Destacados: 1. Líder en soluciones tecnológicas con más de 30 años de experiencia 2. Configuración de módulos clave de SAP SuccessFactors 3. Propuesta de mejoras y optimizaciones continuas del sistema **Consultor/a SAP SuccessFactors (SSFF) (1 vacantes)** **Desarrolladores y analistas de sistemas informáticos \- Tecnicos en programacion informatica** ======================================================================================================================================================= ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** ACL (Aplicaciones Computacionales) **Actividad económica:** Actividades de consultoría de informática y de gestión de instalaciones informáticas ### **DESCRIPCIÓN** En ACL, empresa líder en soluciones tecnológicas con más de 30 años de experiencia en Latinoamérica, estamos buscando Consultor/a SAP SuccessFactors (SSFF). Modalidad: 100% remoto\- Alcance LATAM. Contratación por 6 meses, con posibildiad de extensión Qué harás? Reunirte con stakeholders de RR. HH. para levantar y analizar requerimientos. Entender procesos actuales como reclutamiento, desempeño, nómina, entre otros, y traducirlos a soluciones en SuccessFactors. Configurar módulos como Employee Central, Employee Central Payroll, Recruiting, Performance \& Goals y Learning. Parametrizar workflows, roles, permisos y reglas de negocio, asegurando alineación con mejores prácticas de SAP. Coordinar integraciones con otros sistemas (SAP Integration Suite, APIs REST/SOAP, OData, entre otros). Gestionar cargas de datos, migraciones, pruebas (unitarias, integrales y UAT), capacitación y soporte post\-implementación. Proponer mejoras y optimizaciones continuas del sistema. Qué buscamos? Experiencia en SAP SuccessFactors (nivel Senior 5\+ años). Conocimiento en configuración de: Admin Center, Business Rules, Workflows, RBP, MDF y manejo de instancias (Dev, Test, Prod). Experiencia en al menos un módulo: Core HR (Employee Central / Payroll) o módulos de Talento (Recruiting, Performance \& Goals, Compensation, etc.). Conocimiento funcional de RR.HH.: ciclo de vida del empleado, reclutamiento, desempeño, compensaciones y estructuras organizacionales. Experiencia en integraciones (SAP Integration Suite, APIs REST/SOAP, OData, SFTP). Manejo de datos: XML, CSV/Excel avanzado y OData Query básico/intermedio. Conocimiento de Data Models (SDM, CDM), MDF Objects, Picklists y Foundation Objects. Experiencia en testing (UAT, SIT) y herramientas como JIRA o Azure DevOps. Conocimientos en reportería (Ad Hoc Reports, ORD, People Analytics). Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile/Scrum o ASAP (deseable). Metropolitana, Providencia 24/04/2026 \- 15/05/2026 Reservado Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** 3 años ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato indefinido **Nivel de Cargo ofrecido:** Profesional **Origen de la Oferta:** WEB **Oferta de tipo práctica profesional:** No