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Resumen: El Gestor Senior de Cambio SAP de DXC dirigirá y ejecutará estrategias de gestión del cambio para iniciativas SAP, garantizando la adopción exitosa de nuevos sistemas y procesos. Aspectos destacados: 1. Dirigir y ejecutar estrategias de gestión del cambio para iniciativas SAP 2. Colaborar con los equipos de TI, los equipos comerciales y las partes interesadas clave 3. Unirse a un equipo centrado en el aprendizaje, la diversidad, la inclusión y una sólida ética **Descripción del puesto:** En DXC utilizamos el poder de la tecnología para ofrecer servicios de TI críticos para la misión que nuestros clientes necesitan para modernizar sus operaciones e impulsar la innovación en toda su infraestructura de TI. Ofrecemos servicios a lo largo de la pila tecnológica empresarial para externalización de procesos de negocio, análisis e ingeniería, aplicaciones, seguridad, nube, externalización de TI y entorno laboral moderno. **Descripción del rol:** El Gestor Senior de Cambio SAP actuará como punto focal de todas las actividades de gestión del cambio relacionadas con iniciativas SAP. Este puesto es responsable de dirigir y ejecutar estrategias de gestión del cambio para garantizar la adopción exitosa de nuevos sistemas, procesos y transformaciones en toda la organización. **Principales responsabilidades:** * Definir e implementar estrategias de gestión del cambio para proyectos SAP. * Actuar como punto de contacto principal (punto focal) para todos los temas relacionados con la gestión del cambio. * Elaborar y ejecutar planes de comunicación, formación y adopción por parte de los usuarios. * Colaborar estrechamente con los equipos de TI, los equipos comerciales y las partes interesadas clave para alinear las iniciativas de cambio. * Evaluar los impactos del cambio, identificar riesgos y elaborar planes de mitigación. * Apoyar a las partes interesadas durante todo el ciclo de vida del proyecto. * Supervisar y reportar sobre las métricas de adopción del cambio y su eficacia. **Requisitos principales:** * Experiencia comprobada en proyectos SAP (implementaciones, despliegues o mejoras). * Amplios conocimientos de metodologías de gestión del cambio (por ejemplo, ADKAR, Prosci). * Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y liderazgo. * Capacidad para trabajar en entornos regionales o globales con equipos multifuncionales. Unirse a DXC te conecta con personas brillantes que aceptan el cambio y aprovechan las oportunidades para avanzar en sus carreras y potenciar el éxito de los clientes. En DXC nos apoyamos mutuamente y trabajamos como equipo, tanto a nivel global como local. Nuestros logros demuestran cómo entregamos excelencia a nuestros clientes y colegas. Te unirás a un equipo comprometido con crear una cultura de aprendizaje, diversidad e inclusión, y dedicado a una sólida ética y ciudadanía corporativa. En DXC Technology creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son fundamentales para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, aunque ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo en el que todos puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a solicitantes de empleo, generalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que supuestamente provienen de la empresa. Estos correos electrónicos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso de reclutamiento ilegítimo. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales y DXC nunca solicita dinero ni pagos de los candidatos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento, ni pide a un solicitante que compre equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.**
