Resumen: Este puesto implica enseñar inglés como lengua extranjera y evaluar exámenes lingüísticos en un contexto organizativo internacional. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de enseñar inglés en un entorno internacional 2. Interactuar con diversas nacionalidades y antecedentes culturales 3. Contribuir a una organización comprometida con la seguridad alimentaria mundial Publicación de la oferta: 16/Mar/2026 Fecha de cierre: 30/Mar/2026, 4:59:00 p. m. Unidad organizativa: RLC Tipo de puesto: Oportunidades no estatutarias Tipo de solicitud: PSA (Acuerdo de servicios personales) Nivel de grado: No aplicable Ubicación principal: Chile\-Santiago Duración: 6 meses (renovable) Número de puesto: No aplicable AVISO IMPORTANTE: Tenga en cuenta que la fecha y hora de cierre indicadas arriba se basan en la configuración de fecha y hora de su dispositivo personal * La FAO está comprometida con lograr la diversidad de su plantilla en términos de género, nacionalidad, antecedentes y cultura. * Se anima a presentar su candidatura a las mujeres calificadas, a los nacionales calificados de Estados Miembros no representados o subrepresentados y a las personas con discapacidad. * Todos los que trabajan para la FAO deben adherirse a los más altos estándares de integridad y conducta profesional, así como defender los valores de la FAO. * La FAO, como Organismo Especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante cualquier conducta incompatible con su condición, objetivos y mandato, incluidas la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. * Todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. * Todas las solicitudes se tratarán con la máxima confidencialidad. *El compromiso de la FAO con la sostenibilidad ambiental es parte integral de sus objetivos estratégicos y operaciones.* **Entorno organizativo** La Oficina Regional para América Latina y el Caribe (RLC) es responsable de liderar la respuesta de la FAO a las prioridades regionales en materia de seguridad alimentaria, agricultura y desarrollo rural mediante la identificación, planificación y ejecución de las actividades prioritarias de la FAO en la región. Garantiza un enfoque multidisciplinario en los programas, identifica las áreas prioritarias de acción de la Organización en la región y, en colaboración con las divisiones de la sede, elabora, promueve y supervisa la respuesta estratégica de la FAO a las prioridades regionales. La RLC también asesora sobre la incorporación de las prioridades regionales en el Programa de Trabajo y Presupuesto de la Organización e implementa los programas y proyectos aprobados en la región, supervisa el nivel de ejecución de los programas y llama la atención sobre los problemas y deficiencias. La RLC desarrolla y mantiene relaciones con instituciones de ámbito regional, incluidas las organizaciones regionales de integración económica (ORIE). La Oficina Regional apoya el diálogo político regional sobre cuestiones de seguridad alimentaria, agricultura y desarrollo rural, facilita la creación de asociaciones regionales y apoya el desarrollo de capacidades y la movilización de recursos para la seguridad alimentaria, la agricultura y el desarrollo rural en la región. El puesto está ubicado en la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina Regional para América Latina y el Caribe (RLC), en Santiago, Chile. La Oficina de Recursos Humanos apoya, recomienda y facilita la aplicación regional de las políticas, procedimientos y servicios de recursos humanos, y asesora a la dirección sobre las medidas y estrategias adecuadas para garantizar que la Organización atraiga, desarrolle y retenga una plantilla diversa, calificada y altamente motivada. *Suscriptores de la FAO a Acuerdos de Servicios Personales (PSA) y finalidad de la convocatoria* La Organización contrata frecuentemente a individuos para llevar a cabo tareas específicas para las cuales la FAO tiene una necesidad temporal. Los titulares de PSAs no son miembros del personal ni funcionarios de la Organización, sino contratistas externos independientes. Las asignaciones son específicas respecto de los objetivos que deben alcanzarse y deben ser realizables dentro del plazo establecido en el contrato propuesto. El objetivo de la convocatoria es atraer a personas talentosas con experiencia y formación en la enseñanza del inglés como lengua extranjera y en la evaluación de exámenes oficiales de idiomas para integrar el listado de profesores de idiomas. Los candidatos inscritos en dicho listado están disponibles para ser considerados cada vez que surjan oportunidades pertinentes. **Líneas de dependencia** El profesor de idiomas depende del Oficial de Recursos Humanos (formación lingüística). **Tareas y responsabilidades** * Impartir cursos de idiomas en grupo y/o individuales. * Participar en reuniones periódicas de profesores para debatir temas y compartir información. * Actualizar y presentar un programa docente para cada curso impartido durante la duración del contrato (en grupo y/o individual). * Enviar el programa docente y el registro de clases a los estudiantes tras finalizar los cursos en grupo, de forma oportuna. * Actualizar y corregir la prueba final de cada estudiante. * Proporcionar al estudiante un informe de progreso (nivel siguiente, aprobado/suspendido y comentarios) al finalizar cada clase grupal y/o individual, así como una evaluación del aprendizaje. **LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS SEGÚN LOS SIGUIENTES CRITERIOS** **Requisitos mínimos** * Titulación universitaria en educación, lengua u otra área relacionada. * Cinco (5) años de experiencia relevante en la enseñanza del inglés como segunda lengua en un entorno internacional. * Conocimientos prácticos del inglés. **Competencias fundamentales de la FAO** * Orientación a los resultados. * Trabajo en equipo. * Comunicación. * Establecimiento de relaciones eficaces. * Compartición de conocimientos y mejora continua. **Competencias técnicas/funcionales** * Amplitud y pertinencia de la experiencia en la evaluación de exámenes lingüísticos. * Conocimientos prácticos de Word y Excel. * Competencia completa/conocimientos prácticos del español constituyen una ventaja. **Criterios de selección** * Amplitud de la experiencia docente en un entorno laboral internacional y multicultural. * Experiencia comprobada como miembro de un equipo, con sensibilidad para tratar con distintas nacionalidades y antecedentes culturales. Tenga en cuenta que todos los candidatos deben adherirse a los valores de la FAO: compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia. **INFORMACIÓN ADICIONAL*** La FAO no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa del proceso de reclutamiento (solicitud, entrevista, tramitación). * Tenga en cuenta que la FAO solo considerará títulos académicos o grados obtenidos en una institución educativa reconocida en la lista de la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. * Tenga en cuenta que la FAO solo considera títulos superiores obtenidos en una institución acreditada/reconocida en la Base de Datos Mundial de la Educación Superior (WHED), una lista actualizada por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO). Esta lista puede consultarse en http://www.whed.net/. * Para obtener más información, visite el sitio web de empleo de la FAO. * El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato posee aptitud médica para el puesto, a la acreditación, a cualquier requisito de residencia o visado y a las autorizaciones de seguridad. **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD*** Para presentarla, visite el sitio web de reclutamiento Jobs at FAO y complete su perfil en línea. Recomendamos encarecidamente que su perfil sea preciso, completo e incluya sus antecedentes laborales, títulos académicos y competencias lingüísticas. * Se solicita a los candidatos adjuntar una carta de motivación a su perfil en línea. * Una vez completado su perfil, presente su solicitud y envíela. * Tenga en cuenta que la FAO solo considera títulos superiores obtenidos en una institución acreditada/reconocida en la Base de Datos Mundial de la Educación Superior (WHED), una lista actualizada por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO). Esta lista puede consultarse en http://www.whed.net/. Dichos títulos deben estar alineados con las correspondencias de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). * Podrá solicitarse a los candidatos que proporcionen evaluaciones de desempeño y autorización para realizar verificaciones de sus antecedentes laborales y actuales, carácter, formación académica, militares y policiales, con el fin de obtener toda la información pertinente para las calificaciones exigidas para el empleo. * No se considerarán las solicitudes incompletas. * La información personal facilitada en su solicitud podrá compartirse dentro de la FAO y con otras empresas que actúen en nombre de la FAO para prestar servicios de apoyo al empleo, tales como la preselección de solicitudes, pruebas de evaluación, verificaciones de antecedentes y otros servicios relacionados. Se le pedirá que dé su consentimiento antes de enviar su solicitud. Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, retirando su solicitud; en tal caso, la FAO ya no podrá considerar su solicitud. * Solo se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas a través del portal de reclutamiento de la FAO. * Su solicitud será examinada sobre la base de la información facilitada en su perfil en línea. * Animamos a los solicitantes a presentar su solicitud con suficiente antelación respecto de la fecha límite. Si necesita ayuda o tiene dudas, cree un registro único con el equipo de soporte al cliente de la FAO para obtener más asistencia: **https://fao.service\-now.com/csp** **LA FAO ES UN ENTORNO LIBRE DE HUMO**