Resumen: Buscamos un Gestor de Proyectos colaborador individual para liderar proyectos de implementación, coordinando equipos internos y la comunicación con los clientes, garantizando así el éxito del proyecto y el valor para el cliente. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos de implementación como colaborador individual 2. Supervisar y apoyar múltiples proyectos de implementación 3. Actuar como enlace entre diversos equipos y clientes Estamos buscando un Gestor de Proyectos, una persona que actúe como colaborador individual liderando los proyectos de implementación. Planificará todos los aspectos del proyecto y coordinará sus distintos componentes, incluida la facilitación de la comunicación con los miembros del equipo interno que realizan la implementación y con los clientes del cliente. **Responsabilidades:** Revisar los requisitos del cliente y alinear el alcance del proyecto en consecuencia. Desarrollar, supervisar e informar sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) para los proyectos de implementación. Planificar y liderar todos los aspectos de un proyecto de implementación, asegurando que entreguemos el valor esperado a nuestros clientes. Garantizar la alineación en los procesos y procedimientos de gestión de proyectos. Supervisar y apoyar múltiples proyectos de implementación. Brindar liderazgo práctico a los consultores de implementación. Asegurar que las implementaciones se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Actuar como enlace entre el equipo de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), Servicios al Cliente, Soporte al Cliente, Experiencia del Cliente, la dirección ejecutiva y los clientes. **Requisitos:** Título universitario o experiencia relacionada. 5 años o más de experiencia en consultoría y/o implementación de software en el sector petrolero y gasífero. 2 años o más de experiencia en gestión de proyectos. Excelentes habilidades comunicativas (escritas y verbales), de liderazgo y habilidades interpersonales. Capacidad para gestionar su propio tiempo y entregables, así como para impulsar a otros. Buenas habilidades organizativas, de multitarea y de gestión del tiempo. Demostrada capacidad de trabajo en equipo y colaboración en un entorno profesional. Habilidades efectivas de resolución de problemas. Capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes.