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Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas presenciales (si las hubiera) será responsabilidad de los(as) postulantes.\n\n\n**VIII.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nRecuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nQuienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nDada la entrada en vigencia de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. 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Juan José Latorre 2294, Antofagasta, Chile","infoId":"6414624531609812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en desarrollo organizacional","content":"**Ubicación: Mejillones**\n\n\n¿Te apasiona liderar iniciativas que generen un impacto real en la experiencia de los equipos y en la estrategia del negocio?\n\n\nSi buscas un entorno desafiante donde puedas aportar tu mirada estratégica desde el área de personas, esta oportunidad es para ti. Buscamos a alguien que disfrute de potenciar el talento, fomentar el bienestar y consolidar una cultura organizacional sólida y sostenible.\n\n### **Acerca del desafío**\n\n\nTendrás la misión de impulsar procesos clave de desarrollo organizacional, promoviendo el crecimiento del talento interno, el bienestar laboral y un clima organizacional saludable. Tu rol será clave para diseñar e implementar iniciativas alineadas con la estrategia del negocio y con las necesidades reales de los equipos.\n\n\nSe valorará especialmente tu capacidad para integrar metodologías, realizar diagnósticos organizacionales, acompañar procesos de cambio y asegurar el cumplimiento de estándares corporativos.\n\n### **Tus principales responsabilidades**\n\n* Diseñar e implementar programas de desarrollo de talento, cultura y clima organizacional.\n* Realizar diagnósticos organizacionales y proponer planes de mejora estratégicos.\n* Asesorar en procesos de cambio, reestructuración y desarrollo de equipos.\n* Participar en la implementación de políticas de inclusión laboral (Ley 21\\.275\\).\n* Apoyar procesos de capacitación, inducción y formación continua.\n* Monitorear y reportar los KPI del área, asegurando su alineación con los objetivos corporativos.\n* Colaborar en iniciativas impulsadas por la casa matriz u otras entidades del grupo.\n\n### **Lo que esperamos de ti**\n\n* Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín.\n* Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de Desarrollo Organizacional.\n* Conocimientos sólidos en metodologías de DO, evaluación de desempeño, inclusión, normativa ISO y uso de franquicia SENCE.\n* Manejo intermedio\\-avanzado de herramientas como SAP, BUK y Microsoft Office.\n* Se valorará formación en metodología Hay y conocimientos en inclusión laboral.\n\n### **Lo que te ofrecemos**\n\n* Ser parte de una organización que pone a las personas en el centro.\n* Participar en proyectos estratégicos con autonomía y acompañamiento.\n* Un entorno colaborativo, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuo.\n\n\n¿Te interesa este desafío?\n\n**¡Postula ahora y forma parte de una cultura que impulsa el desarrollo sostenible desde las personas!**\n\n\n\n\n¿Qué harás?\n \n\nDiseñarás y ejecutarás programas de desarrollo de talento, cultura y clima organizacional\n \n\nRealizarás diagnósticos organizacionales e implementarás planes de mejora estratégicos\n \n\nAsesorarás procesos de reestructuración, desarrollo de equipos y gestión del cambio\n \n\nParticiparás en la implementación de políticas de inclusión laboral (Ley 21\\.275\\)\n \n\nApoyarás procesos de capacitación, onboarding y desarrollo de personas\n \n\nReportarás KPI del área, asegurando su alineación con estándares corporativos\n \n\nColaborarás en programas impulsados por la casa matriz y entidades corporativas\n \n\nLo que nos gustaría de ti\n\n\n✅ Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín\n\n\n✅ Al menos 3 años de experiencia liderando procesos de DO\n\n\n✅ Manejo de metodologías en desarrollo organizacional, desempeño, inclusión, normativa ISO y franquicia SENCE\n\n\n✅ Conocimiento en herramientas como SAP, BUK y Microsoft Office (nivel intermedio\\-avanzado)\n\n\n✅ Formación en metodología Hay e inclusión laboral será altamente valorada\n \n\n¿Qué te ofrecemos?\n\n\n✨ Ser parte de una organización centrada en las personas\n\n\n✨ Liderar proyectos estratégicos con autonomía y acompañamiento\n\n\n✨ Un entorno colaborativo, con oportunidades de aprendizaje constante\n \n\nUbicación: Mejillones\n\n\n¿Te interesa este desafío?\n\n\n¡Postula ahora y sé parte de una cultura que impulsa el desarrollo sostenible desde las personas!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761142544000","seoName":"organizational-development-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-antofagasta2/cate-organizational-development/organizational-development-specialist-6414624531609812/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"07d1b184-190c-42e5-ae1c-460c3ec8103d","sid":"5cba5e99-5270-4cef-ae94-875d29a7cc00"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar programas de desarrollo organizacional","Realizar diagnósticos y planes estratégicos","Apoyar políticas de inclusión laboral"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Antofagasta,Antofagasta","unit":null}]},"addDate":1761142541531,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4235","location":"Almte. Juan José Latorre 2294, Antofagasta, Chile","infoId":"6414486442470512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe/a de recursos humanos (Región de Antofagasta)","content":"**¿Tienes experiencia en gestión de personas? ¿Buscas un nuevo desafío que te permita liderar equipos y fortalecer la cultura organizacional?**\n\n\n¡Esta oportunidad puede ser para ti!\n\n\nNos encontramos en la búsqueda de un/a **jefe/a de Personas** para una importante compañía del sector industrial, ubicada en Mejillones, Región de Antofagasta.\n\n **Acerca del desafío**\n\n* Tendrás la misión de liderar los procesos clave del área de personas, asegurando la correcta gestión operativa, el desarrollo organizacional y la atracción de talento. Tus principales responsabilidades serán:\n* Supervisar y controlar procesos como contrataciones, finiquitos, remuneraciones y cumplimiento normativo.\n* Implementar programas de desarrollo organizacional que fortalezcan el ambiente laboral y las capacidades del equipo.\n* Liderar procesos de atracción, evaluación y selección de personal, velando por el ajuste entre perfiles y necesidades del negocio.\n* Supervisar el plan de capacitación, gestionando indicadores, recursos y oportunidades de mejora continua.\n\n **Lo que esperamos de ti**\n\n* Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración de Empresas u otra carrera afín.\n* Al menos 3 años de experiencia en áreas como desarrollo organizacional, selección, compensaciones y relaciones laborales.\n* Conocimientos en normativa laboral vigente, manejo de sistemas como SAP y BUK, experiencia en relaciones sindicales y gestión de contratos.\n\n **Te proponemos**\n\n* Contrato directo con la empresa, inicialmente a plazo fijo y luego indefinido según desempeño.\n* Jornada laboral administrativa 5x2: lunes a jueves de 08:00 a 17:45 hrs., viernes hasta las 13:30 hrs.\n* Trabajo presencial en Mejillones, Región de Antofagasta.\n* Renta competitiva y a conversar según tu experiencia. Si tus expectativas superan lo proyectado, lo abordaremos con total transparencia. Lo que más nos importa es tu motivación y el valor que puedas aportar. Todo lo demás es conversable.\n\n \n\nEsta oferta se enmarca en la Ley 21\\.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad.\n\n**¿Te animas a postular? 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Fomentamos ambientes de trabajo que promueven la diversidad e inclusión, valorando el aporte que cada persona realiza en nuestros equipos de trabajo.\n\n\nSi eres una persona motivada, autónoma, cercana, con mucha energía y te apasiona la seguridad, entonces te invitamos a participar del proceso de búsqueda: **\"Jefe(a) Unidad Operación de Aducciones\"** , para el integrarse al equipo de la Unidad Operación de Aducciones, formando parte de una empresa sólida, con un grato ambiente de trabajo.\n \n\n**Su objetivo principal será:** \n\nCoordinar la operación y mantención de los sistemas de captación, producción y transporte, cuidando la continuidad del proceso, velando por el cumplimiento de políticas corporativas, normativas sanitarias, dirección general de aguas, medioambientales, laborales y de seguridad. \n\n\n\n \n\n**Las funciones transversales para realizar por el/la ocupante del cargo son:** \n\nConocer y aplicar las disposiciones del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) en el desarrollo de sus funciones.\n \n\nAsegurar la implementación efectiva de las políticas de seguridad, medioambientales y sanitarias, controlando el cumplimiento normativo de los procedimientos locales y promoviendo su mejora continua.\n \n\nFomentar una cultura organizacional de seguridad, cumplimiento normativo y ética en el relacionamiento interno, con proveedores y otros stakeholders.\n \n\nGestionar los riesgos asociados al Modelo de Prevención del Delito (MPD) de la Compañía y a los riesgos organizacionales, velando por su correcta aplicación tanto por sí mismo como por quienes tiene bajo su dirección.\n \n\nVelar por la existencia, vigencia y actualización de los procedimientos y documentos del área, asegurando su correcta aplicación por parte del equipo.\n \n\nSupervisar la ejecución de contratos y el cumplimiento de especificaciones técnicas establecidas.\n \n\nEjecutar y controlar el presupuesto del área bajo su responsabilidad, garantizando el uso eficiente de los recursos, el cumplimiento de los lineamientos definidos y la detección oportuna de desviaciones.\n \n\nEfectuar tareas en terreno que impliquen trasladarse eventualmente a distintos lugares dentro del área operacional de la empresa.\n \n\nRealizar evaluaciones al personal a cargo e implementar, cuando corresponda, las medidas correctivas y/o sancionatorias.\n \n\n**Las funciones principales para realizar por el/la ocupante del cargo son:** \n\nPlanificar y programar los mantenimientos preventivos y correctivos de las aducciones e infraestructura bajo su cargo, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.\n \n\nDefinir lineamientos y coordinar cambios operacionales en la infraestructura a su cargo (transporte de agua cruda y agua potable), con el fin de optimizar y asegurar tanto el abastecimiento de las plantas como la venta al mercado regulado y no regulado.\n \n\nAsegurar el correcto abastecimiento de agua cruda a los clientes no regulados, gestionando la operación eficiente de la infraestructura correspondiente.\n \n\nCoordinar y ejecutar el mantenimiento de la infraestructura a su cargo para garantizar la continuidad operacional y la disponibilidad de los activos.\n \n\nMantener en condiciones óptimas de habitabilidad los recintos y dependencias bajo su responsabilidad cumpliendo con el DS 594\n \n\nMonitorear y controlar los niveles de seguridad de los estanques de conducción ubicados en Taltal, Antofagasta, Calama y Tocopilla, asegurando su operación segura\n \n\nCoordinar los mantenimientos preventivos y correctivos de los grupos generadores de las instalaciones a cargo.\n\n\n \n* Ingeniero Civil Químico, Ingeniero Civil, Ingeniero Civil Mecánico o equivalentes.\n* Al menos 5 años en temas relacionados con infraestructura hidráulica. 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Juan José Latorre 2294, Antofagasta, Chile","infoId":"6383980691238512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor/a Planta O&M","content":"ENGIE, compañía global líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, busca un/una Supervisor/a Planta O\\&M. Si quieres ser parte de este desafío, ¡esta es tu oportunidad! En ENGIE, cada talento tiene un rol que cumplir en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y disfruta de una experiencia profesional gratificante. Enfrenta desafíos apasionantes y construye una carrera que refleje quién eres. ¡Únetenos y se parte de la aventura del siglo!\n\n \n\n\n\nTu propósito en ENGIE\n\n\n\nComo Supervisor/a Planta O\\&M deberás asegurar y Supervisar la ejecución de las actividades de operación, mantenimiento y limpieza en las plantas de energía renovables, con el fin de contribuir a la disponibilidad y continuidad operacional de las unidades de generación y los activos asociados, velando por la integridad de las instalaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad cuidado del medio ambiente, relación con los stakeholders y lineamientos de la GBU\n\n \n\n\n\nTus principales responsabilidades como Supervisor/a Planta O\\&M\n\n\n* Planificar y Asegurar que las actividades que se desarrollan al interior de las instalaciones por personal propio o contratista, logren su total cumplimiento bajo los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.\n* Liderar y gestionar las necesidades de servicios y materiales requeridos en las plantas utilizando las herramientas y plataformas digitales desde el requerimiento inicial hasta el cierre completo del proceso.\n* Supervisar y Ejecutar maniobras de conexión y desconexión de equipos en sala de celdas o patio de alta tensión, para asegurar el mantenimiento según los procedimientos establecidos y medidas de seguridad contribuyendo a la continuidad operacional y de seguridad de las instalaciones.\n* Preparar reportes y elaborar procedimientos, instructivos de trabajo y consignaciones acerca de los trabajos realizados y novedades de la planta, con la finalidad de mantener información actualizada sobre el funcionamiento de la instalación, conforme a las plataformas, herramientas y tiempos establecidos.\n* Operar desde la sala de mando y/o terreno las plantas de generación y sus equipos auxiliares, manteniendo el control de sus parámetros operacionales.\n* Participar y realizar actividades de inspección, auditorías, peer reviews, análisis de causa y acciones correctivas y preventivas, para contribuir a la mejora continua, la gestión del conocimiento y el cumplimiento de obligaciones legales, promoviendo el aprendizaje organizacional\n* Gestionar y coordinar solicitudes de intervención a las instalaciones de generación con entidades externas conforme a la normativa técnica, dando cumplimiento a los plazos y formatos establecidos.\n\n \n\n\n\nLo que esperamos de ti\n\n\n* Formación Académica: Profesional universitario (Ingeniero/a o Técnico/a con especialidad en Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química, Industrial o carrera equivalente.)\n* Office nivel intermedio, Excel avanzado (deseable)\n* Mantenimiento/Operación de plantas energía renovables (Solar, Hydro, Eólico, BESS).\n* Manejo de gestión de activos\n* Manejo de SAP PM nivel usuario.\n* Normativa ISO 55001\n* Mantenimiento a motores diesel\n* Ingles nivel intermedio\n* Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento y/u operación de activos renovables.\n* Experiencia mínima de 5 años en la industria\n\n \n\n\n\n Ubicación: Antofagasta\n\n\n\nJornada: Full time / Jornada completa\n\n\n\nModalidad de trabajo: Presencial en terreno\n\n \n\n\n\n ¿Por qué ENGIE?\n\n\n* Contrato indefinido desde el inicio: Te ofrecemos estabilidad laboral y proyección profesional desde el primer día.\n* Desarrollo profesional: Contarás con un plan de carrera, un equipo altamente capacitado y más de 1\\.000 cursos en nuestra plataforma Sezame.\n* Beneficios competitivos: Seguro complementario de salud, dental y catastrófico, bono de vacaciones, aguinaldos, días libres adicionales y más.\n* Cultura ENGIE: Diversidad, equidad, inclusión y trabajo colaborativo bajo el modelo ONE ENGIE.\n* Compromiso sostenible: Estamos retirando totalmente el carbón de nuestras operaciones para este año 2025\\.\n\n \n\n\n\nEn Engie garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. 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