Ingeniero(a) de Procesos Mejoramiento Continuo

Descripción

Resumen del Puesto: Finning busca un Ingeniero(a) de Procesos de Mejoramiento Continuo para coordinar acciones de gestión y asegurar la rentabilidad de contratos de servicios, promoviendo una cultura de mejora continua. Puntos Destacados: 1. Liderar la gestión de procesos y el mejoramiento continuo. 2. Analizar y coordinar acciones para asegurar la rentabilidad de contratos. 3. Promover una cultura de mejoramiento continuo en servicios. Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡Te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de **Ingeniero(a)** **de Procesos Mejoramiento Continuo.** La persona será **responsable** de analizar y coordinar las acciones del proceso de gestión y mejoramiento continuo para el centro de soporte al producto, (rentabilidad de los contratos, el *Balanced Store Card*, reclamos de clientes, procesos, entre otros), con el fin asegurar la medición de la rentabilidad de cada contrato, proporcionando información relevante para la toma de decisiones. De esta manera, el profesional logrará promover una *cultura de mejoramiento continuo y sistemático* en los procesos internos y externos, que tengan directa relación con los servicios entregados, identificando mejoras y no conformidades para futuras actividades en el proceso de control. En este sentido, el colaborador será capaz de velar apropiadamente por la administración eficiente de los resultados financieros, costos, plazos y políticas establecidas, en los contratos de los servicios Las **principales** **funciones** del cargo son las siguientes: * Actualizar y mantener la estructura de auditoría, en cuanto a criterios de evaluación. * Participar en la estructurar de la planificación de auditorías GAT (GAP Analysis Tool), de Largo Plazo (anual) y programación ajustada a Mediano plazo (semestral). * Elaborar y exponer presentación de informe de auditoría realizadas en las distintas operaciones mineras. * Proponer como parte del informe de auditoría proyectos/planes de mejora, en base a eventuales desviaciones encontradas en auditoria. * Elaborar un plan de mejora (concepto 3W, Actividad, responsable, fecha cumplimiento, objetivos SMART) para cada una de los proyectos/oportunidades, seleccionados en conjunto con contratos mineros, involucrando a otras áreas y/o personas, en caso de ser necesario. * Validar e implementar el plan de mejora realizado por contrato, gestionando la implementación y cumplimiento. * Analizar resultados e impacto de planes, y corregir posibles desviaciones en caso de ser necesario, en conjunto con el contrato. **Requisitos: Formación y Experiencia** * Poseer título de I**ngeniero(a) Civil, Ingeniero(a) en Ejecución Mecánico(a) o Industrial.** * Idealmente debe contar con una formación de **post grado** en **Ingeniería de Mantenimiento** y/o con herramientas de **Mejoramiento Continuo.** * Contar con mínimo **5 años de experiencia en contratos o faenas mineras**, desarrollando cargos de líder y/o operador de **Procesos de Mantenimiento.** * Poseer conocimientos en **SAP** ( módulos ECC, EW, EWM ), **Microsoft Office Suite en un nivel avanzado (Excel)** y **PowerBI.** * Manejo de programas de seguridad y aspectos medio ambientales. * Operatividad de los procesos Modelo Operativo de Mantenimiento ( MOM ) * Manejar SIS (Nivel intermedio). * Manejar de herramientas de gestión y mejora continua. * Contar con conocimiento de elementos de certificación y estandarización mundiales ( ISO, CAT, entre otros ). * Manejar el idioma **inglés en un nivel intermedio.** **Requisitos para Concurso Interno:** * 1 año en rol actual Evaluación desempeño en "Cumple". * Nivel mínimo de postulación 3B o Técnico A. * Cumplir con los requisitos de estudios y formación requeridos en el perfil de cargo. * Se recibirán publicaciones internas hasta el martes 9 de junio de 2026\. *“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física."*